Miroir Social
  • Forfait jours dans la branche BETIC : la CFDT et CFTC font le plus beau des cadeaux au MEDEF
    Dans la branche des Bureaux d'Etudes Techniques, des cabinets d'Ingénieurs Conseils et des sociétés de conseils (BETIC), l'accord signé le 21 décembre par la CFDT et la CFTC étend le forfait jours aux Ingénieurs & Cadres en position 2.3, en contrepartie – seulement – d’une rémunération égale à 122 % de leur minima conventionnel (...)
    Abla MOKHTARI jeu 05/01/2023 - 09:27
  • 5 ans de convention collective du portage salarial : un bilan contrasté !
    Le 22 mars 2017 était signée la convention collective du portage salarial. Cet évènement n’avait rien d’une évidence et s’apparentait, à de nombreux points de vue, à une bizarrerie. Cinq ans après, il est permis de mesurer la portée de cet acte fondateur, tout comme les imperfections qu’il contenait (...°
    Nicolas Faintrenie jeu 05/01/2023 - 00:20
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    04 / 01 / 2023

    L'accord sur le forfait mobilité durable chez Axa est tombé

    L'accord qui prenait en charge depuis un an une partie des frais des salariés utilisant des solutions de mobilités douces devait être renégocié d'ici fin 2022 or les signataires sont minoritaires. L'accord tombe donc car la direction se refuse à une décision unilatérale en préférant remettre la négociation à plus tard. Les salariés bénéficiaires des mesures n'auront plus le droit à l’indemnisation pendant au moins trois mois (...)
  • La cybersécurité, nouvelle fonction support des PME et des start-up
    Les entreprises, en particulier les plus petites, sont confrontées à de nouvelles exigences en matière de cybersécurité (...)
    Marie Vallée mer 04/01/2023 - 00:37

  • Parle a ma RSE CGI

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 01 / 2023 | 261 vues

    Le CPF et son ticket modérateur

    Après nous avoir assuré en 2018 que la réforme de la formation permettrait à chacun de disposer de la "liberté de choisir son avenir professionnel" le Ministère du travail s’apprête à restreindre fortement la « consommation » des droits à la formation des actifs (non-fonctionnaires car ceux-ci n’ont jamais disposé d’un réel droit personnel à la formation) (...)