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    14 / 05 / 2021
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    Loupe

    Frictions sur les cotisations et les labels dans le portage salarial

    Les sociétés de portage ont le vent en poupe avec la pandémie mais quelques grains de sable viennent contrarier leur communication. La fédération CGT des sociétés d'études pointe un calcul potentiellement erroné dans les cotisations tandis qu'un label concurrent à celui de la fédération patronal du secteur tente de se faire une place avec des arguments offensifs (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    14 / 05 / 2021 | 284 vues
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    Souffrance au travail dans les cabinets d'avocats : création de l'association « Collectif Défense »

    L’association « Collectif Défense » est née à la suite du mouvement de libération de la parole des victimes de toutes formes de violences, harcèlements et discriminations dans leur environnement professionnel et notamment au sein des cabinets d’avocats (...)
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    14 / 05 / 2021 | 219 vues
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    Algorithmes dans les pratiques de RH : une affaire trop sérieuse pour la laisser aux seules mains des employeurs, des DRH ou des DSI

    Les salariés et leurs représentants doivent peser sur ces évolutions (...)
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    12 / 05 / 2021 | 906 vues
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    Quel est le rôle du CSE lors de l’assemblée générale des actionnaires ?

    L’assemblée générale d’approbation des comptes annuels est un moment important de la vie des entreprises. Le comité social et économique (CSE) doit être partie prenante et présent à cette assemblée. Malheureusement, il existe encore de nombreuses entreprises dans lesquelles les élus du personnel ne sont pas invités (...)
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    12 / 05 / 2021
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    Le syndicat CFTC du numérique ouvre sa plate-forme collaborative à ses adhérents

    Le SICSTI CFTC a investi dans Talkspirit, une plate-forme collaborative française, pour décloisonner les échanges entre les délégués syndicaux, les élus et, de façon plus originale, avec l’ensemble des adhérents dans un environnement sécurisé (...)
    • Organisation du travail
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    12 / 05 / 2021 | 115 vues
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    Les employeurs de la mutualité lancent leur manifeste

    Le manifeste des employeurs de la mutualité, qui sera présenté le 31 mai 2021, s'intitule « Les mutuelles donnent des ailes ». Pour la première fois, les organismes mutualistes se dotent d’un texte fondateur qui exprime leurs principes d’actions en tant qu’employeurs (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 05 / 2021 | 95 vues
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    Loi PACTE : une occasion de formation plus responsable

    La formation de demain devra être et sera responsable. Or, jusqu'ici, cette dimension ne semble pas avoir complètement touché les pratiques des entreprises et des organismes de formation. Il est pourtant clair qu’il s’agira demain d’une exigence incontournable de leurs collaborateurs (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    11 / 05 / 2021 | 155 vues
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    Plaidoyer pour l'ENA

    Aventurons-nous aujourd’hui sur un domaine où certains des nôtres ont sans doute plus de légitimité à le faire mais l’annonce de la suppression de l'ENA, faite par le Président de la République, semble bien inquiétante (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    11 / 05 / 2021 | 234 vues
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    La médiation pour contourner les représentants du personnel à Bercy

    Tout fonctionnaire ou agent contractuel de droit public pourra saisir le médiateur à l'encontre d'une décision individuelle défavorable (...)
    • Relations sociales
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    11 / 05 / 2021
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    Hôtels-cafés-restaurants : nouvelle négociation d'un APLD sous haute surveillance

    En mars, les organisations patronales de la branche des hôtels-cafés-restaurants (HCR) ont accepté de relancer la négociation sur l’activité partielle de longue durée. En novembre dernier, la FGTA-FO et la CGT avaient fait jouer leur droit d'opposition. Ces deux organisations représentent en effet 64 %.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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