Un long message de trois pages du DG a stupéfait de nombreux salariés. Au-delà de la maladresse des propos, les salariés de LCL ont ressenti du mépris (...)

Les grandes entreprises ne manquent pas d’idées mais elles manquent de capacités à rapidement saisir les opportunités sans désorganiser leur machinerie très optimisée (...)

Une crise sanitaire moins bien vécue par les fonctionnaires qu'il y a un an (...)

Le principe « à travail égal, salaire égal » (et, par extension, le principe d’égalité de traitement) est un concept né de la jurisprudence. Dans un célèbre arrêt « Ponsolle » du 29 octobre 1996, la Cour de cassation a donné une valeur impérative à ce principe. Si celui-ci a ensuite été rappelé à plusieurs reprises, la Cour de cassation a de plus en plus tendance à revenir sur cette règle ces dernières années, multipliant les situations justifiant une différence de traitement. Si bien que de nombreux auteurs ont été amenés à se poser la question de l’avenir de ce principe (...)

Faut-il en penser quelque chose ? (...)

Un problème s’accentue avec la crise sanitaire : la confirmation de l’existence de « travailleurs nocturnes » (...)

Dans le domaine des revalorisations salariales, l'herbe semble bien plus verte chez nos collègues du Système européen de banques centrales que dans la politique de la Banque de France (...)