A l'issue de la scolarité à l'Ecole Nationale d'Administration, sortir  de la « botte de l'ENA » consistait  à se placer dans  les 15 premiers lauréats de la promotion ce qui constituait  en quelque sorte le "privilège"  de pouvoir  choisir directement l’un des grands corps de métiers de la fonction publique

La direction en reste à une enveloppe uniquement dédiée à l’augmentation individuelle

La masse salariale poursuit sa baisse pour tenir les engagements de hausse des profits pris auprès des marchés financiers

Presque lyrique, Gabriel Attal, ministre délégué chargé des Comptes publics a invité, dans une audacieuse envolée, les Français à pousser « la porte de vos centres des impôts, décrochez votre téléphone, faites vivre ce service public ». Ce surprenant recours à une pseudo démocratie participative ne pousse pas la pédagogie jusqu’à une réforme fiscale réhabilitant la progressivité de l’impôt au service de la justice fiscale.

Qui sont les prescripteurs de la médiation ? En France, à ce jour, peu de professionnels font le pari de la médiation

Chaque année, Malakoff Humanis se fixe comme objectif d’embaucher au moins 15% d’alternants ayant terminé leur cursus au sein du Groupe, sur l’ensemble de leurs recrutements externes.  

Pour FO Fonction Publique, se contenter d’ajouter quelques points en bas de grille pour l’aligner sur le Smic est inacceptable.

L’adoption par l’Assemblée générale des Nations-Unies d’une Résolution sur « La promotion de l’économie sociale et solidaire au service du développement durable » le 18 avril 2023 marque le point d’orgue pour la reconnaissance internationale de l’ESS.

Smicardiser les ouvriers et employés ne profite qu’aux patrons et aux actionnaires avec des allègements Fillon énormissimes !