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Participatif
La MGEN en pleine transformation de son modèle économique, commercial et managérial
Dans un contexte de transformation du secteur assurantiel, dominé par la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) des fonctionnaires, MGEN a entrepris des transformations profondes de son modèle économique, commercial et managérial (...)- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Regroupement de l’Anact et des Aract pour former un opérateur public renforcé au service de l’amélioration des conditions de travail
Depuis le 1er janvier 2023, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) et les Aract sont réunies dans un même établissement. Au moment où l’amélioration des conditions de travail est un enjeu incontournable, ce regroupement permet de renforcer l’action de l’opérateur public sur l’ensemble du territoire tout en maintenant ses spécificités (...)- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Les agents de la DGFIP, condamnés depuis des décennies aux suppressions d’emploi à perpétuité refusent maintenant de prendre deux ans ferme !
Cette réforme des retraites viendra amplifier les effets d’une inflation qui grève lourdement le pouvoir d’achat sur fond de sobriété énergétique et d’ébriété en matière de distribution de dividende. Travailler plus pour gagner moins ! (...) -
Participatif
Casinos: Ce qui est mépris n'est plus à prendre !
« Pourquoi faudrait-il se donner du mal pour nos clients en leur proposant des jeux nécessitant de la main-d’œuvre qualifiée, alors qu’il suffit de ne pas leur laisser d’autre choix que de jouer aux versions électroniques ? » - Notre syndicat pense que les joueurs d’aujourd’hui ne sont pas des moutons écervelés qui iront jouer là où ils n’ont pas envie d’aller (...) -
Participatif
Les fonctionnaires face aux enjeux de santé publique
4ème édition du baromètre santé des fonctionnaires : santé mentale, vaccination, Covid, addictions...- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Plan salarial 2023 chez Schneider Electric : Mobilisons-nous pour soutenir notre pouvoir d’achat et partager équitablement les profits !
Suite aux propositions honteuses de la Direction France lors de la dernière réunion de négociation des NAO 2023, les organisations syndicales (CFE-CGC, FO, CFDT et CFTC) représentant les salariés de SEI-SEF ont décidé de se rassembler et d’organiser une unité commune pour défendre les intérêts de tous ! (...) -
Focus
Révision partielle de l'accord de performance collective de Servair sur les primes de 13ème et 14ème mois
En pleine crise sanitaire, trois syndicats de Servair signent en novembre 2020 un accord de performance collective diminuant notamment de moitié les primes de 13ème et 14ème mois jusqu'à fin 2022. Avec l'amélioration des indicateurs économiques, la direction du spécialiste de la restauration aérienne a accepté de négocier un accord de révision partielle en mai 2022 sur les primes mais pas sur d'autres concessions accordées par les syndicats jusqu'à fin 2023 car la reprise se trouve cette fois fragilisée par le contexte inflationniste (...) - Astek est débouté par le tribunal judiciaire de Lyon de sa demande de déménagement du local syndical FO
En septembre 2021, la direction du groupe Astek a engagé une action judiciaire visant à forcer le déménagement du local syndicat FO en dehors du lieu de travail habituel des salariés.DS FO Cadres lun 16/01/2023 - 14:34
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Participatif
La mutualisation assurantielle est-elle l’ultime horizon de la solidarité mutualiste ?
L'anonymisation et l'uniformisation qui sous-tendent la mutualisation assurantielle ne peuvent pas être les fondements de nouvelles formes de solidarités mutualistes (...)- Protection sociale parrainé par MNH