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06 / 09 / 2011 | 130 vues

Désignation du délégué syndical : les candidats ayant obtenu 10 % ne peuvent renoncer en bloc à exercer ce mandat

Depuis la loi du 20 août 2008, dite de « démocratie sociale » (L. n° 2008-789), le délégué syndical n’est plus choisi librement par le syndicat. L’article L.2143-3 impose de le choisir parmi les candidats aux élections professionnelles qui ont recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections au comité d’entreprise ou de la DUP ou des DP.
Relations sociales
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06 / 09 / 2011 | 147 vues

Adecco et Adia : un même métier, une même direction générale mais deux organisations du travail

La quasi absence d’harmonisation sociale depuis la fusion juridique entre Ecco et Adia en 1996 a créé les conditions favorables à une concurrence interne orchestrée entre Adecco et Adia, les deux marques phares du groupe Adeco sur le créneau de l’intérim. Au point que certains commerciaux d’Adecco préfèrent se faire prendre des marchés par Manpower plutôt que par Adia.
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06 / 09 / 2011 | 18 vues

Révision du livre blanc pour la défense et la sécurité nationales : un mal nécessaire ?

La rédaction de l’actuel livre blanc a été décidée en 2007. Quatre ans et une crise mondiale plus tard, il n’est pas anormal d’en prévoir une révision. Néanmoins, à l’approche d’échéances électorales majeures, la CFE-CGC ne peut que craindre que cette révision ne soit, une nouvelle fois, qu’un prétexte à rabotage des budgets.
Relations sociales
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06 / 09 / 2011

Harmonisation sociale à minima entre Adecco et Adia pour entretenir la concurrence interne

Quinze ans après la fusion juridique entre Ecco et Adia, le groupe Adecco entretient l’émulation entre ses deux marques phares de l’intérim. À l’exception de la protection sociale, l’harmonisation sociale n’a pas vraiment constitué une priorité avec, par exemple, 23 jours de RTT chez Adia contre 11 chez Adecco... Mais les choses pourraient changer dans un contexte de dégraissage et sous la pression des clients.
Protection sociale parrainé par MNH

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06 / 09 / 2011 | 12 vues

Prime d'intéressement dans la fonction publique : les textes sont sortis...

Annoncée depuis des mois, l'étape des textes réglementaires est désormais franchie par la publication au Journal Officiel du 1er septembre du décret instituant cette « fameuse » prime d'intéressement à la performance collective des services dans les administrations de l'État.
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05 / 09 / 2011 | 18 vues

L'innovation au coeur des métiers de l'assurance

L’observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance, organisme commun FFSA/Gema, vient de faire paraître son dernier baromètre prospectif. Présentation des grandes tendances dans le dernier numéro de la Lettre d'actualités du Gema.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
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05 / 09 / 2011 | 20 vues

Du caractère farfelu de « la croissance »

« Quelle est la valeur économique de la prestation du sapeur-pompier ? » Un article récemment publié par Qualitique Magazine tentait une réponse à cette question saugrenue.
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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05 / 09 / 2011 | 30 vues

L’indemnité spécifique de rupture conventionnelle

À l’occasion de la rupture conventionnelle, le salarié doit percevoir une indemnité minimum, que le législateur a entendu calquer sur l’indemnité légale de licenciement.
Emploi, formation et compétences
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05 / 09 / 2011 | 64 vues

Toujours pas d’élections professionnelles en vue à Sogeti...

Qu’en est-il des élections professionnelles à Sogeti ?

Rappel : par jugement du 11 janvier 2011, le tribunal d’instance de Boulogne Billancourt a annulé les élections professionnelles de Sogeti IDF, donnant raison à la requête du syndicat Alliance Sociale.
Relations sociales
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05 / 09 / 2011 | 35 vues

Les CCI ne lâchent pas l'idée d'une préretraite massive

Un groupe de travail réunissait le 1er septembre la direction du réseau des CCI, la CFDT et l'Unsa pour préparer la prochaine commission paritaire nationale (CPN) de la fin 2011, où se votera les nouvelles conditions de mobilité des agents consulaires et une préretraite pour les nombreux seniors des CCI.
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