Participatif
Comment optimiser le potentiel et prévenir l'épuisement professionnel ?
Vous trouverez cet article dans son intérgralité (en anglais) sur le site web de Transcendal Meditation UK), 21 mai 2012.
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Participatif
Quand la productivité des horaires atypiques atteint ses limites
Les formules du travail posté deviennent de plus en plus intensives pour gagner en productivité mais les résultats sont loin d’être au rendez-vous. -
Participatif
Une confédération ne peut se prévaloir des scores obtenus par un syndicat que si l'affiliation est connue des électeurs
Dans deux décisions du 12 avril 2012, dont l’une figurera dans son rapport annuel, la Cour de Cassation précise qu’une confédération ne peut revendiquer les suffrages obtenus par un syndicat que si les électeurs avaient connaissance au moment du vote de cette affiliation confédérale : « L’affiliation confédérale sous laquelle un syndicat a présenté des candidats au premier tour des élections des m -
Focus
« Bienvenue chez Popole » : direction et syndicats de Pôle Emploi n'applaudissent pas
Avec « Bienvenue chez Popole », des conseillers de Pôle Emploi montent sur scène pour dénoncer leurs conditions de travail. Une thérapie par le rire, que ni la direction, ni les syndicats ne soutient. Il faut dire que chacun en prend pour son grade.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Le licenciement pour abandon de poste : questions-réponses
L’employeur est parfois confronté à l’absence prolongée de son salarié, qui ne lui donne aucune nouvelle et ne lui adresse aucun justificatif. Face à ce que l’on appelle un « abandon de poste », il n’est pas toujours aisé de déterminer le comportement à adopter.
Comment l’employeur doit-il réagir face à un abandon de poste ?- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Bonne nouvelle : le poste de directeur des relations sociales va renaître
Petit retour sur une disparition incongrue et inexpliquée. Il y a deux mois, nous constations par hasard la disparition d'un certain nombre de postes des organigrammes.
La DRH n’était pas épargnée et, pour la première fois dans l’histoire de Canal+, le poste de directeur des relations sociales disparaissait des radars... -
Participatif
NAO chez Steria : quelques miettes saupoudrées pour cacher la misère
Une première, la direction annonce officiellement lors de l’ouverture des NAO qu’elle prend l’engagement que les membres du comité de direction s’exempteront d’augmentation cette année.
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Participatif
Zones urbaines sensibles : Orange diversifie son recrutement
En 2011, 18 % des jeunes de moins de 26 ans recrutés en CDI chez Orange étaient issus des zones urbaines sensibles, comme 22 % des alternants et 13 % des stagiaires effectuant un stage de plus de 3 mois.
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Participatif
Le reporting RSE, outil de dialogue social
Syndex vient de publier une étude portant sur le reporting de responsabilité sociale d’entreprise et son utilisation, menée conjointement avec le CFIE. -
Participatif
ArcelorMittal condamné à rendre une banderole syndicale à Fos-sur-Mer
La banderole affichée fin mars sur les murs par la CFDT et la CGT sur le site d'ArcelorMittal à Fos-sur-Mer en solidarité avec les actions des syndicalistes du site de Florange avait été retirée et confisquée par le service de sécurité. Le 2 mai 2012, le Tribunal de Grande Instance d’Aix-en-Provence a ordonné la restitution de la banderole sous astreinte de 1 000 € par jour de retard.