Le risque de fuite de ces données, en raison d’une erreur, d’une négligence, d’un acte malveillant interne ou d’une cyber-attaque, s’est fortement accru au cours de ces dernières années, devenant le risque opérationnel le plus élevé de la Banque en octobre 2023. Ce sujet d'importance figurait à l'ordre du jour du  CSEC du 28 mars dernier...qu'en est-il exactement ?

Un accord a été signé par FO, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC.

Une année après la réforme des retraites et moins de 5 jours après l’échec de la négociation nationale interprofessionnelle relative à l’emploi des seniors et aux parcours professionnels, le gouvernement, la recherche de la moindre économie ne faiblit pas, et ce au détriment du droit à la formation professionnelle des salariés.

Depuis la disparition du Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), les droits d’alerte de l’élu au CSE permettent à un élu d’agir pour protéger les salariés. En premier lieu, le droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes ou libertés individuelles.

Le Gouvernement a annoncé qu'il souhaitait  expérimenter la semaine de travail en quatre jours dans tous les ministères, en argumentant de vouloir soutenir l'attractivité des métiers de la fonction publique, améliorer les conditions de travail et moderniser le fonctionnement administratif.

Alors que la DGFiP aborde une nouvelle campagne déclarative dans des conditions difficiles pour ses personnels après des décennies de suppressions d’emplois, le site Impôts.gouv.fr affichait une page « Erreur inattendue » ou « service momentanément indisponible » invitant les utilisateurs à se reconnecter ultérieurement. Le service sera finalement rétabli dans l’après-midi.

Alors qu’un premier report de l’entrée en vigueur des contrats santé avait été acté par la DGAFP en mai dernier, pour une mise en application au 1er janvier 2025, un nouvel ajournement des procédures dans plusieurs champs ministériels vient d’être rendu public. 

Premier réseau d’experts de l’évaluation de l'impact social, Social Value France organise tous les deux mois une plénière thématique avec ses membres. Retrouvez ici les comptes-rendus de ces sessions, organisés en trois thématiques.

Dans un communiqué de la semaine dernière, le 3ème groupe de protection sociale indique  que   les objectifs fixés pour la troisième année de son plan stratégique Horizon 2024, ont été atteints  avec un chiffre d’affaires à 3,3 Md€ et un résultat net de 57,3 M€, en hausse de 19%.