Ce un jugement pourrait bien faire date. Le 3 mai dernier, la Cour d’Appel de Douai saisie (notamment par FO) a ordonné la réouverture de la centrale à charbon d’Hornaing (Nord), propriété de la SNET/E.ON France.
Kangoo et Berlingo ne répondraient pas aux exigences de prévention des risques chez Canon
Sur la base d’une expertise conduite par le cabinet Secafi en 2012, la CGT de Canon affirme que les Renault Kangoo et les Citroën Berlingo, utilisées par une grande partie des techniciens qui passent plusieurs heures au volant chaque jour, ne répondraient pas aux exigences de prévention des risques professionnels.
Annoncé début 2013, un avant-projet de loi visant à redéfinir les droits et les obligations des agents publics dans l'exercice de leurs missions et rappeler les valeurs de la fonction publique vient d'être transmis aux fédération syndicales de fonctionnaires.
Le gouvernement entend en faire l'un de ses instruments en faveur de la transparence de la vie publique.
IBM a confirmé la suppression de plus de 1 200 emplois avant fin 2014, dont 700 d'ici fin 2013. Dans le même temps, la direction compte fermer le site Jupiter, situé à Marne-la-Vallée. « Avec la mobilité, cet immeuble de contenance de 900 bureaux, n'est fréquenté en moyenne que par 450 personnes », rapporte la direction.
Licencié en 2006, le syndicaliste Jean-Luc Touly a été réintégré en 2010 par Veolia sur un poste à mi-temps qui l'occupe effectivement 60 heures par an. En mars dernier, l'incessant lanceur d'alerte, a été condamné pour avoir diffamé son employeur en matière de fluidification du dialogue social.
Les experts s’accordent sur le développement de la surcomplémentaire de santé à partir d’une complémentaire obligatoire. Pour le président de l'ANDRH, Jean-Christophe Sciberras, on peut très bien imaginer qu'à terme « la surcomplémentaire passe par la négociation collective dans les entreprises et bénéficie aussi d'exonérations.
Signé par l’ensemble des fédérations syndicales des ministères économique et financier le 8 avril 2011, le plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle arrive à son terme en fin d’année.
« Il faut très vite identifier la culture d’une entreprise qui se traduit par des mots, des attitudes, des procédures et des habitudes » - Raymond Redding, ex-médiateur chez PresstalisSarah Delattremar 28/05/2013 - 08:31
Ancien directeur général délégué et directeur du courrier à la Poste, Raymond Redding, revient sur la médiation qu’il a menée chez Presstalis. Cette mission lui a été confiée par les ministres Michel Sapin et Aurélie Filipetti pour mettre fin à un conflit social fragilisant une partie de la presse. Une première pour cet habitué des pratiques sociales, qui conseille par ailleurs plusieurs dirigeants sur les fameuses stratégies du changement comme associé au sein du cabinet Tilder.
La DARES (Direction de l'animation de la recherche et des études et des statistiques) vient de publier un état des lieux (DARES Analyses, mai 2013 n° 31) des ruptures conventionnelles, entre 2008 et 2012.