Miroir Social
  • Avantages catégoriels : les indemnités de repas de nouveau en débat
    La question de l’égalité de traitement et la justification des différences entre catégories professionnelles avait débuté par une décision rendue à propos des titres-restaurants. Il s’agissait de l’arrêt du 20 février 2008, dans lequel un employeur avait réservé cet « avantage » pour déjeuner uniquement aux salariés non cadres.
    Jacky Lesueur lun 19/01/2015 - 06:38
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    19 / 01 / 2015 | 13 vues

    Toujours dans l'attente d'engagements clairs sur les conséquences sur l'OPA menée sur le Club Med

    Le groupe Fosun vient de  présenter son projet économique et financier pour le Club Med pour les prochaines années.

    Lors des phases précédentes de consultation du CE sur ce projet, nous avions indiqué les interrogations des élus et les inquiétudes des salariés sur les conséquences sociales de ces OPA et des surenchères qui se sont succédées.
  • Bip Bip
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    16 / 01 / 2015

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #16

    Non renouvellement des agréments d’experts CHSCT de Stimulus, Capital Santé et IDRH > Les chiffres de l’épuisement professionnel en question > Air France : quand la qualité de vie au travail se traduit par une baisse de salaire > Représentation à la proportionnelle au CCE de Capgemini > La CFDT perd un siège « historique » au CA de BNP-Paribas
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    16 / 01 / 2015 | 103 vues

    Hôpital public : pas de numéro de téléphone personnel sans accord des agents

    « Si nous arrêtons d’arrondir les angles d’un quotidien professionnel de plus en plus pénible, les hôpitaux ne tourneront plus », estime Sud en enjoignant les employeurs de mettre à jour les dossiers administratifs de l’ensemble de leurs salariés de sorte à ce qu’aucune référence téléphonique personnelle n’y apparaisse sans l’accord des agents.
  • Pour un vaste mouvement des télés privées pour la tolérance

    Une semaine déjà. Et maintenant ? Le temps des initiatives, de la réflexion et de l’action est venu pour que le drame national du mercredi 7 janvier 2015 résonne comme un coup de semonce sur nos antennes comme à l'intérieur de nos entreprises. Prenons notre part du fardeau !

    Sylvain Thibon ven 16/01/2015 - 08:55
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    16 / 01 / 2015 | 26 vues

    Inauguration de l’école Dauphine Assurance, pôle d’excellence de l’Université de l’assurance

    Laurent Batsch (président de l’Université Paris-Dauphine), Éric Lombard (directeur général de Generali France et président de l’Université de l’Assurance), Bernard Spitz (président de la FFSA) et Pascal Demurger (président du GEMA) ont inauguré l’école Dauphine Assurance, pôle d’excellence de l’Université de l’assurance, le 7 janvier 2015.

    C'est l'occasion de souligner la diversité des métiers proposés par le secteur de l'assurance et l’importance du rôle joué par les pôles d’excellence, véritables passerelles entre l’université et l’entreprise.
  • « Filmer le travail » : le turbin en bobines
    Du 6 au 15 février 2015 se déroulera à Poitiers la 6ème édition du festival « Filmer le travail ». Ce n’est pas seulement le rendez-vous de passionnés de cinéma et de documentaires mais aussi un lieu d’échanges, de rencontres et de débats sur le travail et ses enjeux.
    Jacky Lesueur ven 16/01/2015 - 02:20
  • Ces CHSCT qui coopèrent avec les directions sans se vendre Rodolphe Helderlé jeu 15/01/2015 - 23:07
    Quand la situation l’exige, un CHSCT peut s’opposer par tous les moyens à une réorganisation, quitte à générer des tensions avec les élus du CE. Mais cette même institution peut tout aussi coopérer avec sa direction. Sa totale autonomie n’interdit pas l’ouverture. A chaud ou à froid, tour d’horizon de pratiques qui cassent les frontières sans exonérer la direction de ses responsabilités