« Burn-out », « bore-out »... Les anglicismes se succèdent et commencent à générer de la confusion et bon nombre d’idées reçues. À entendre certains commentateurs, le « burn-out » ou syndrome d’épuisement professionnel (SEP) ne serait dans les faits qu’une grosse fatigue. Il ne faudrait pas exagérer cette problématique.
Un partenariat a été signé tout récemment entre l'AFPA et Orange, l'opérateur devant prochainement fournir une plate-forme de classe vituelle pour décliner formations présentielles et à distance. Un tournant historique pour l'association, selon son PDG, Yves Barou.
C’est la saison des négociations annuelles obligatoires (NAO). Les négociations s’annoncent tendues. Alors voici quelques arguments externes à mettre en avant et à ajouter aux vôtres.
La dernière réforme des retraites prévoit une série de changements en faveur des fonctionnaires handicapés ou ayant des enfants handicapés.
Heureusement nous ne sommes pas tous sortis de l’ENA ou de l’école des directeurs d’hôpitaux !
Après l’échec de la négociation interprofessionnelle sur ce thème le mois dernier, le gouvernement a repris la main.
Le 3 mars, tout devrait se nouer et s'éclaircir. C’est en effet à cette date que vont se retrouver les partenaires sociaux pour débattre des grands sujets qui provoquent depuis plusieurs mois de réelles tensions et incompréhensions et qui ont conduit à la décision du mouvement de grève du 5 mars.