• Les salariés de GFI boudent-ils l'e-bulletin de paie ?

    Lancée il y a environ un an, la fiche de paie électronique n'a été adoptée que par 15-20 % environ des salariés de GFI (sur 11 000), selon SUD Informatique. Un faible basculement qui s'explique notamment pour le syndicat par le caractère peu sécurisé du procédé (identifiant par courriel et mot de passe). Contactée, la direction corrige et évoque, elle, un taux de 30 %, atteint depuis juin.

    robin carcan ven 04/09/2015 - 20:20
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    04 / 09 / 2015 | 111 vues

    Sécurité et conditions de travail : vérités et mensonges sur la SNCF

    Alors que la loi sur la réforme ferroviaire  entrait en vigueur le 1er janvier 2015, le comité d’établissement régional SNCF de la région Nord-Pas-de-Calais a confié une mission singulière au cabinet Émergences : interroger, dans le cadre d'une expertise, dans quelles mesures les conditions de travail actuelles e
  • Refonte du droit du travail : une négociation sociale collective

    Le quotidien Le Monde du 3 septembre 2015 met en avant la fondation Terra Nova.

    Eric Leger ven 04/09/2015 - 06:58
  • « La question de la reconnaissance au travail n’est pas facile à porter pour un responsable syndical » - Michel Wieviorka, sociologue Audrey Minart jeu 03/09/2015 - 13:45
    Michel Wieviorka, sociologue notamment spécialiste des mouvements sociaux (EHESS/CADIS), a participé à une enquête de trois ans auprès de salariés, syndicalistes et cadres dirigeants, dont les résultats ont été exposés dans un ouvrage collectif : Travailler au XXIe siècle, des salariés en quête de reconnaissance. Selon lui, le thème de la reconnaissance, aujourd’hui incontournable dans le monde du travail, serait difficile à porter par les syndicats car cela sous entend une approche de plus en plus fine, individu par individu…
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    03 / 09 / 2015 | 157 vues

    Loi Rebsamen : quels changements pour les élus du personnel ?

    La loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite loi « Rebsamen », vise à rénover et moderniser le dialogue social. Toute une série de mesures nouvelles vont s’appliquer, sans remettre fondamentalement en cause le fonctionnement actuel du dialogue social dans l’entreprise.
  • La CFDT accepte de perdre son nom dans la police

    La CFDT police devient Alternative Police à la suite du départ de Denis Jacob d'Alliance Police.

    Rodolphe Helderlé jeu 03/09/2015 - 10:45
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    03 / 09 / 2015 | 20 vues

    À propos des renoncements aux soins…

    Retour sur une question particulièrement étonnante, laquelle ne doit pas être prise à la légère car elle nourrit des décisions politiques, elles-mêmes sujettes à controverse.
  • Travailler à distance en tiers-lieux : l'équation gagnante pour l'entreprise comme pour le salarié

    Deux heures par jour, c'est en moyenne le temps passé par un actif pour se rendre sur son lieu de travail chaque jour en Île-de-France.

    Anne-Sophie Calais mer 02/09/2015 - 10:50