Participatif
Une crise de plus pour une dernière prise de conscience ?
Nous avons oublié et négligé le sens des communs et l’importance des biens communs (...)
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Hommage à Lydie victime du covid-19, salariée d'un EHPAD Korian au Mée-sur-Seine
C'est la deuxième salariée de l'entreprise victime de cette maladie (...)- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- La place de la France dans les organisations du travail apprenantes
En France, la question de l'organisation du travail est souvent sous-estimée dans les politiques publiques parce que ses modalités de mise en œuvre sont considérées comme la « boîte noire » de l'entreprise (...)Jacky Lesueur mar 21/04/2020 - 00:00
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Participatif
CESI sanctionne les représentants syndicaux du SNPEFP-CGT pour tractage par messagerie
À circonstances exceptionnelles, mesures exceptionnelles : considérant que la communication syndicale et la défense des salariés sont primordiales, la CGT a diffusé deux tracts électroniquement sur les boîtes professionnelles (...) - Les critères encore flous de la désignation des salariés qui devront travailler dans les magasins de Leroy Merlin
robin carcan lun 20/04/2020 - 10:56
Le samedi 18 avril, un Facebook Live de FO Leroy Merlin a débriefé dans l'urgence le CSE central extraordinaire du 17 avril avec 3000 vues au compteur et 474 commentaires. Dans le cadre de la réouverture des magasins, un système de ''désignation'' va se superposer au volontariat (...) -
Participatif
Dépistage : les salariés de Korian payent leur protection
Korian impose à tous ses salariés de régler la facture du dépistage à travers leur carte Vitale et leur mutuelle, donc au frais de la princesse et de la Sécurité sociale (...)- Protection sociale parrainé par MNH
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Accord sur la prise ou le don de congés solidaires et l'indemnisation du télétravail à la Matmut
Entretien avec Olivier Ruthardt (directeur général adjoint du groupe Matmut, en charge des ressources humaines et des relations sociales) à propos de l'accord sur les congés solidaires et le télétravail signé le 9 avril (...) -
Participatif
Safran : la solidarité pour s'adapter à la crise du covid-19 passe par une participation financière de l’entreprise
La CFE-CGC n’a pas cédé à la solution de facilité consistant à « prendre aux uns pour redistribuer aux autres », sous couvert de solidarité (...) -
Bip Bip
Jours de congés : pourquoi une double peine se profile pour certains agents de l'INSEE
Le dossier de la gestion des congés est une honte pour la CFDT et géré comme une double peine par les pouvoirs publics, selon FO (...) - Pourquoi la CGT n'a pas signé l'accord de branche sur les congés payés dans le sport
CGT FERC ven 17/04/2020 - 17:04
Pour faire suite à l'article paru dans Miroir Social, le 14 avril 2020, intitulé « »Comment la branche du sport a pu décrocher un accord équilibré sur les congés », nous souhaitons apporter nos éléments d'appréciation de la situation et les raisons pour lesquelles la CGT n'a pas signé cet accord.