Le total à payer (et à financer) s'élève à 60 milliards d'euros ; c'est l'addition de notre immobilisme social, des promesses intenables et de la bureaucratie (...)
Les organisations de travail dites « agiles » se développent de plus en plus dans tous les secteurs d’activité. Celui de l’assurance n’y fait pas exception (...)
Un accord groupe relatif à l'évolution professionnelle et salariale des représentants du personnel Atos est en cours de négociation. Le texte compte faire la part belle à un processus d'évaluation des porteurs de mandats ''substantiels'', un point qui fait débat au sein des syndicats (...).
Un projet d’indépendance avorté, des remous en interne, des augmentations successives et autres primes de départ scandaleuses : l’ex-duo Denis-Le Moal aura tristement marqué la filiale bretonne du Crédit Mutuel de son empreinte (...)
Reconnaissance de la place des résidences sociales dans la mise en œuvre de la politique du logement d’abord
L’annonce faite par la Ministre du Logement d’une feuille de route 2021-2022 pour développer la production de résidences sociales était attendue par les acteurs du logement accompagné (...)
Un collectif d’avocats médiateurs s’est créé sous le nom de Collectif Défense pour proposer une porte d’entrée aux avocats et à l’ensemble du personnel des cabinets confrontés à des situations de harcèlement. Une alternative à des actions judiciaires ou disciplinaires qui font craindre l’ostratisation (...)
Interview croisée de Christophe Bourret (président du groupe Matmut) et Nicolas Gomart (vice-président et directeur général) qui « réitèrent l’importance d’un dialogue social riche et apaisé, qui a été une des clefs de notre réussite collective en 2020 » (...)
Quid du règlement intérieur de l’entreprise transféré ? Fait-il partie intégrante du contrat de travail dans la mesure où ses dispositions sont opposables aux salariés ? Ou relève-t-il des dispositions applicables aux accords collectifs ? (...)
Le cabinet d'audit EY (ex-Ernst and Young) réfléchissait depuis quelques mois de quelle façon repousser la barre hebdomadaire de la durée légale du travail en France. Un accord en cours de négociation au sein de l'entité EY & Associés, baptisé ''Smartworking'' va lui permettre d'exaucer ses ambitions, au grand dam de certains syndicats, sauf la CFE-CGC (...)