Malgré nos explications argumentées et chiffrées, la DRIEETS a quand même validé ce plan de départs volontaires, qui n'a de volontaire que le nom (...)
La bêtise humaine se cache souvent derrière l’intelligence artificielle. Celle-ci ne peut être artificielle, c’est que cet article essaie de démontrer. Ne l’appelez donc plus Intelligence Artificielle ! (...)
Le 24 novembre, les 193 États membres de l’UNESCO ont adopté un instrument normatif mondial visant à doter l’intelligence artificielle d’une base éthique solide, centrée sur l’humain (...)
Branche de la mutualité : parcours d’intégration des nouveaux salariés
La branche de la mutualité vient de concevoir un parcours d’intégration des nouveaux salariés dans les mutuelles et unions mutualistes. Ce dispositif d’accueil a été conçu de manière paritaire, sous l’impulsion de l’observatoire de l’emploi et des métiers en mutualité (OEMM). Il vise à favoriser la transmission d’une culture commune et à renforcer l’attractivité du secteur (...)
Quel syndicalisme pour les cadres de direction en rupture de confiance ?
On trouve des syndicats de cadres de direction dans la fonction publique hospitalière, les collectivités territoriales, les organismes de sécurité sociale mais aussi du côté des assureurs ou des CCI. C'est avant tout le réseau professionnel que viennent rechercher les adhérents et un accompagnement sur mesure en cas de difficultés (...)
Découvrez les 50 de la nouvelle promo « social demain 2022 »
Identifier une nouvelle génération de jeunes de moins de 35 ans, capables de questionner le modèle et les frontières du social pour le réinventer « hors les murs » est l’objectif de « Social demain » qui a publié la troisième promo’ des 50 à l’occasion des trente ans de l'association Réalités du dialogue social (...)
Dans un contexte où la dérégulation du secteur de l’énergie n’est toujours pas remise en cause, la sécurité de l’emploi au sein des industries électrique et gazière n’existera plus si ce projet d’accord voit le jour (...)