Le futur réglement intérieur du Crédit Lyonnais sous haute surveillance de la CGT
Le futur règlement intérieur du Crédit Lyonnais suscite moult interrogations.
Le futur règlement intérieur du Crédit Lyonnais suscite moult interrogations.
La maison brûle vraiment. Il va falloir cesser de regarder ailleurs et d’imaginer que certaines missions ne seraient pas concernées, faute de quoi les survivants se réveilleront sur un tas de cendres.
Pour les syndicats Solidaires, CGT, FO, CFDT et CFTC de la Direction générale des finances publiques (DGFIP), « la maison brûle et le contrôle fiscal prend feu ».
Il y a deux ans, la Mutualité Française a noué un partenariat avec l’association Soins aux Professionnels en Santé (SPS) et vient de renouveler sa convention avec elle.
La liberté d’expression est un droit fondamental, protégé par la Constitution française (préambule) et la Charte des droits fondamentaux de l’Union européenne (article 11).
Alors que le rapport Libault sur le « grand âge et autonomie » est attendu pour fin mars, une réunion avec les interlocuteurs sociaux début mars a posé les contours de cette réforme, qualifiée de « sujet prioritaire » mais sans laisser filtrer de réelles annonces, juste des constats établis depuis plusieurs années sur la situation actuelle.
Il y a quelques jours, la FNATH (association des accidentés de la vie) avait une pensée particulièrement émue pour les victimes du travail. En effet, le 10 mars 1906, plus de 1 000 personnes périssaient dans les mines de Courrières (62) à la suite d’un coup de grisou. Il s’agit du plus grave accident industriel en Europe.
Créé en 2016 par l’entrepreneur David Mahé, le groupe Human & Work Project réunit trois cabinets de conseil de RH, acteurs de référence dans leur domaine :
Les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC et FO de Boehringer Ingelheim en France appellent à manifester le 27 mars devant le siège Français du groupe pharmaceutique, suite à l’annonce par
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