La directive européenne 2023/970 du 10 mai 2023 va imposer une vraie transparence salariale : fourchettes de salaire sur l’offre d’emploi, critères d’évolution possibles, droit d’accès à l’information des niveaux moyens par sexe pour des postes identiques.

Après 3 jours de congrès à Montréal dont le sujet était « prendre soin du monde, la contribution essentielle de l’économie sociale et des entreprises publiques », me voici plongé dans l’ouvrage de Pascal Michard (1) dans lequel il pose un constat totalement en adéquation avec l’interrogation de ce congrès : « Nous avons vécu dans un monde où le lendemain permettait d’espérer mieux qu’aujourd’hu