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- Sham, en partenariat avec la MNT et le Groupe MGEN, acquiert le courtier Sofaxis
Après l’ouverture de négociations exclusives le 4 juin dernier, Sham, en partenariat avec la MNT et le groupe MGEN, vient de signer auprès de Dexia Crédit Local le contrat d’acquisition du courtier Sofaxis.Pierre Bernard jeu 04/07/2013 - 06:08
- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Procès de l'amiante: Indignation et colère
Alors que les victimes de l’amiante attendent depuis 16 ans que leurs plaintes aboutissent à un procès pénal, le dessaisissement de la juge Bertella-Geffroy, en charge de l’instruction de ces dossiers, a été ressenti avec beaucoup d’indignation et de colère par les personnes concernées et les associations qui les défendent.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Thor : le nom de code du projet de coentreprise entre Solvay et Ineos qui inquiète la CFDT
Rodolphe Helderlé jeu 04/07/2013 - 03:52
Solvay et Ineos ont annoncé le projet de créer d’ici le 1er janvier 2014 une coentreprise spécialisée sur la production du PVC, qui pourrait employer environ 600 salariés. Nom de code du projet : Thor . Voilà qui ne manque pas d’inquiéter la CFDT de Solvay qui souligne que ce « dieu de la mythologie scandinave peut générer des orages et commander la foudre ».
- Permanents syndicaux : ce que montrent (ou pas) les comptes
robin carcan
jeu 04/07/2013 - 02:32
Poursuite de notre radiographie de la transparence financière des organisations syndicales avec la mise à disposition de personnel, symptomatique d'une gêne sur l'affichage des moyens. Données absentes ou insuffisantes, valorisation non expliquée, faible lisibilité du personnel refacturé...Ce que révèlent les comptes publiés des syndicats, en exclusivité avec une étude Audisol/BEC que vous retrouvez en intégralité dans ce décryptage.
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Participatif
Injonction paradoxale : soyez en bonne santé, je le veux
Le lien entre bonne santé des salariés et bonne santé de l’entreprise est en passe de devenir un lieu commun : le bien-être au travail, objectif central des démarches de prévention des risques psychosociaux, n’est donc finalement pas tant recherché pour lui-même que pour les niveaux de performances qu’il permet d’atteindre.
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- Comptabilité des syndicats : un droit encore (très) perfectible
robin carcan
jeu 04/07/2013 - 02:00
Après trois années d'exercice de transparence financière, les organisations syndicales et professionnelles avancent dispersées. Il y a celles qui semblent montrer la voie et celles qui traînent plutôt des pieds. Avec les cabinets Audisol et BEC, panorama inédit des règles comptables où la transparence syndicale pêche encore. Retrouvez l'intégralité de l'étude menée par ces deux cabinets.
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Participatif
Déblocage exceptionnel de la participation et de l’intéressement pour grignoter plus tôt les économies et reporter à plus tard les difficultés financières
Comme le soulignent les responsables des deux secteurs confédéraux de FO concernés (conventions collectives et économiques) dans le dossier qu'ils viennent de constituer pour éclairer le sujet, le pouvoir d’achat et les dépenses de consommation ont connu des évolutions historiques en 2012 : la consommation des ménages a en effet reculé de 0,4 %, dans le rouge pour la première fois depuis 1993 (-0, -
Participatif
L'ennui au travail : force de création ou facteur de risque psychosocial ?
L’ennui est facteur de créativité : c’est cette idée (déjà bien traitée auparavant, dans le domaine de la pédagogie, par exemple) que soutiennent deux chercheurs britanniques, qui ont observé la façon dont les individus se comportaient après avoir été soumis à des tâches réputées répétitives et lassantes (dans leur protocole expérimental) ; il s’agissait de lire ou de recopier des pages d’annua
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