• Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #2
    Microsoft France fait exception sur l'évaluation corporate - Retraite supplémentaire améliorée chez Schneider Electric - Mobilité géographique dans les CCI et chez LCL - AG2R La Mondiale harmonise sa protection sociale - Harmonisation de la garantie incapacité chez Dassault Aviation - Condamnation d'Alma CG sur le conseil juridique
    Rodolphe Helderlé ven 12/09/2014 - 10:27
  • Le travail tue plus que les guerres et ces morts sont évitables

    Lors du XXème congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail, qui a rassemblé 4 000 professionnels issus de 143 pays du 24-27 août à Francfort, le directeur général de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) a donné un chiffre qui fait froid dans le dos : 2,3 millions de personnes meurent chaque année au travail, soit plus que dans toutes les guerres réunies de la plan

    Florence Benichoux ven 12/09/2014 - 09:34
  • Prix du livre sur l'économie sociale et solidaire remis le 18 septembre
    Le prix du livre sur l'économie sociale et solidaire sera remis par Claude Alphandéry, président du labo de l’ESS, président honoraire du Conseil national de l’insertion par l’activité économique et président du jury du prix.
    DELPHINE JULIE ven 12/09/2014 - 09:07
  • Négociations inter-pro : un agenda social axé sur l’emploi

    L’agenda social, qui répertorie l’ensemble des négociations, bilans et délibérations que devront mener syndicats et patronat dans les mois à venir, a été bouclé. Priorité est donnée à l’emploi.

    Jacky Lesueur ven 12/09/2014 - 09:05
  • Ressources d'entreprise
    11 / 09 / 2014 | 9 vues

    Thales : accord sur la qualité de vie au travail

    P { margin-bottom: 0.21cm; }

    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

  • Ressources d'entreprise
    11 / 09 / 2014 | 7 vues

    Thales : accord handicap 2015-2016-2017

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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;