Ressources d'entreprise
Air France : accord GPEC personnel au sol 2016-2018
Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :
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Participatif
Le consentement du salarié à la rupture conventionnelle, entre initiative, adhésion et résignation
La rupture conventionnelle est porteuse d’un idéal de rupture pacifiée qui a assuré son succès. Entièrement orientée vers l’échange des consentements, elle a placé hors du champ d’observation les motifs pour lesquels chacune des parties y consent.
- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences
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Participatif
Branche bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, cadeaux : FO métaux signe l’accord sur le travail du dimanche
Après plusieurs réunions de négociations, le 15 janvier 2016 notre fédération a finalement signé l’accord du travail du dimanche dans la branche de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie, cadeaux le 15 janvier 2016. Cette branche emploie 9 000 salariés.
Nous avons revendiqué et obtenu pour les salariés de la BJOC les contreparties suivantes : -
Participatif
Calim'Héros, le super rebelle dont les recruteurs ne veulent plus
On reconnaît le rebelle aux attitudes suivantes : il condamne beaucoup et ne propose rien. Ni nouveau modèle de société, ni petite amélioration. En bref, le rebelle n’est pas réformiste.Être réformiste suppose d’accepter le système dominant et, avec celui-ci, le rebelle considère que seule une interaction est acceptable : la confrontation.
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Participatif
Diversité des métiers des finances publiques
Les fonctionnaires financiers, dont le nombre est difficile à évaluer, sont répartis dans des métiers très diversifiés de l'administration fiscale en allant jusqu’au management des organisations publiques.
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Participatif
La santé pour tous et pour les pigistes aussi
Le 24 septembre 2015, les organisations patronales et salariales ont signé un accord de branche, avec le soutien technique d’Audiens. Le dispositif négocié réorganise la protection sociale des journalistes rémunérés à la pige.- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Partagez vos expériences lors de la 9ème édition du prix OCIRP acteurs économiques & handicap
Donner l’exemple, partager les bonnes pratiques… C’est grâce à l’effort collectif que les progrès seront réels et durables en matière d’intégration du handicap.
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #63
Six ans de CDD et un contrat non renouvelé à l’ENSA Paris-Villette / Pic de plus de 65 ans en 2023 à la banque d’investissement du Crédit Agricole / Contestation du PSE de Coca Cola Enterprise : FO va jusqu’au Conseil d’État / Un juge ordonne une nouvelle assemblée générale à FO santé du CRHU de Lille / Taux de réalisation des entretiens d’évaluation en baisse chez Dassault Aviation / RATP : investissement formation à la baisse en 2015 -
Participatif
Marche arrière provisoire de Canon sur son projet de fermer 13 agences en province
Le projet baptisé Kaisen prévoyait la fermeture de 13 agences sur 19 en province et le passage des salariés en télétravail. Le 7 octobre, le TGI de Nanterre a suspendu Kaisen pour le motif que la direction n’entendait pas prévoir un avenant au contrat de travail des 166 salariés amenés à travailler, même partiellement, à leur domicile.
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Participatif
Leçons d'un licenciement
Les faits : une caissière d’un magasin Carrefour des Yvelines vient d’être licenciée pour faute grave. Sa faute ? Avoir oublié de scanner, parmi d’autres produits, un pack de bière à 5,02 € et deux sacs en plastique à 15 centimes l’unité.