En ce début d’année 2026, loin des discours rassurants sur la « stabilisation » des marchés, la réalité est têtue : pour beaucoup de ménages, la facture d’énergie reste un sujet d’angoisse. Fiscalité qui s’alourdit, prix qui ne redescend pas vraiment, l’énergie pèse chaque mois un peu plus sur le pouvoir d’achat. Ce n’est pas une fatalité, mais le signe d’une politique qui a progressivement oublié la mission première du service public : garantir à toutes et tous une énergie accessible.

Dans l’énergie, les grands groupes ne peuvent plus ignorer les impacts sociaux et environnementaux de leurs décisions.

Dans une lettre ouverte rendue publique le 18 novembre dernier , les élèves fonctionnaires  estimaient  que la  nouvelle  procédure de sortie de l'Institut , qui promettait d'être plus équitable que celle en cours à l'ENA, s'avère  à leurs yeux finalement  biaisée et opaque. 

Enquête sur ces nouvelles formes de soumission qui broient le sens du travail, et sur l'urgence vitale de raviver notre esprit critique...

L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) et l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) signent une nouvelle convention nationale pour la période 2026-2028. Objectif : renforcer l’attractivité des métiers de l’ESS, accompagner les employeurs dans leurs recrutements et faciliter l’accès des cadres et jeunes diplômés à un secteur clé des transitions écologique, sociale et démographique, partout en France.

La DGAFP (direction générale del’administration et de la fonction publique) qui reconnait à la fois les problèmes d’attractivité sur de nombreux métiers en tension et le développement du recours aux  contractuels a fait part de ses “réflexions"  sur une réforme ( ou plutôt des évolutions) de la gouvernance et les déroulements de carrière des 39 000 attachés d’administration de l’État.

Il faut sortir de l’illusion selon laquelle le basculement de la protection sociale complémentaire vers l’assurancialisation serait porteuse d’une quelconque solidarité

La Drees (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) s'est penchée sur le  sur le marché de la prévoyance en France (1) et vient de publier une étude (à partir d'observations relatives à l'année 2023) qui s'appuie sur les données comptables recueillies auprès des organismes d’assurance par l’Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR)

Cette décision va entraîner la disparition de 130 emplois en CDI.