Comme chaque année, à l'occasion de  semaine de la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), le Groupe APICIL, 3ème groupe de protection sociale, se mobilise.

Fin avril, le Parlement avait  donné son feu vert définitif à de nouvelles règles obligeant les entreprises à atténuer leur impact social et environnemental.

Sur l’ensemble du territoire, les DACB (Directeurs Adjoints Conseil Bancaire) commencent à se mettre en place.

Notre organisation syndicale interpelle le Conseil d’Administration !

À l’approche de l’examen du projet de loi sur le logement par le Sénat, un nouveau collectif  début juin a vu  le jour : « Vive les HLM ! ». Cette coalition d’associations et de syndicats dénonce ce projet qu’ils considèrent comme une menace majeure pour le logement social en France. 

Suite au Congrès d'ESS France qui s'est tenu la semaine dernière, un  manifeste a été publié. C'est un premier texte qui servira d'appui à l'élaboration d'une stratégie de développement de l'ESS devant être adoptée par le gouvernement en 2025. 

Le 12 juin dernier, la Confédération Syndicale Internationale (CSI) a publié l’édition 2024 de son Indice des droits dans le monde qui tire un signal d’alarme sur l’effritement des valeurs démocratiques et des droits fondamentaux dans la plupart des pays au niveau international. Cette étude démontre que c’est l’Europe qui connait un recul des droits des travailleurs le plus important.

Le tribunal judiciaire de Paris, en empêchant neuf organisations syndicales autonomes sur dix à partciper aux élections TPE, a pris une décision honteuse et qui bafoue les principes de la démocrae sociale en privant les salariés de choisir librement leurs représentants.

Nouvelle boussole de l’engagement sociétal mais aussi levier de performance, la durabilité est désormais une opportunité pour les entreprises et un incontournable dans leur stratégie. Comment, dès lors, l’activer intelligemment pour l’inscrire dans l’avenir du modèle mutualiste ? Réponses de Nicolas Gomart, directeur général du Groupe Matmut, et Stéphanie Boutin, membre du Comex en charge des directions RSE et communication.

Parmi les pistes envisagées pour répondre aux besoins croissants en santé, et notamment à la difficile question de la charge de travail des personnels et de l’organisation des services de santé, celle de l’autonomisation et de la fidélisation des équipes est privilégiée. Didier Hervaux, directeur général délégué de VYV3 a répondu à nos questions.