Les salariés et leurs représentants doivent peser sur ces évolutions (...)

L’assemblée générale d’approbation des comptes annuels est un moment important de la vie des entreprises. Le comité social et économique (CSE) doit être partie prenante et présent à cette assemblée. Malheureusement, il existe encore de nombreuses entreprises dans lesquelles les élus du personnel ne sont pas invités (...)

Le manifeste des employeurs de la mutualité, qui sera présenté le 31 mai 2021, s'intitule « Les mutuelles donnent des ailes ». Pour la première fois, les organismes mutualistes se dotent d’un texte fondateur qui exprime leurs principes d’actions en tant qu’employeurs (...)

La formation de demain devra être et sera responsable. Or, jusqu'ici, cette dimension ne semble pas avoir complètement touché les pratiques des entreprises et des organismes de formation. Il est pourtant clair qu’il s’agira demain d’une exigence incontournable de leurs collaborateurs (...)

Aventurons-nous aujourd’hui sur un domaine où certains des nôtres ont sans doute plus de légitimité à le faire mais l’annonce de la suppression de l'ENA, faite par le Président de la République, semble bien inquiétante (...)

Tout fonctionnaire ou agent contractuel de droit public pourra saisir le médiateur à l'encontre d'une décision individuelle défavorable (...)

Une étude menée entre décembre 2020 et mars 2021 par SeaBird (en partenariat avec l’ADOM auprès de 22 acteurs de l’écosystème mutualiste) s'est intéressée à la transformation numérique (...)

Le scrutin proportionnel est devenu obsolète et source d’impuissance et de déresponsabilisation des syndicats. Cette perspective repose sur un changement radical qui consiste à passer au scrutin majoritaire à un tour, où le syndicat arrivant en tête de l’élection obtient la majorité des élus au sein du CSE, les autres syndicats se partageant les mandats restants (...)