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    24 / 12 / 2019 | 819 vues
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    Interrogations sur le rachat du réseau HSBC : la Poste serait-elle tombée sur la tête ?

    La Poste rachèterait un réseau d’agences alors que l’inexorable numérisation mènerait à près de 50 000 suppressions de postes dans le secteur bancaire (...)
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    24 / 12 / 2019 | 1009 vues
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    Attention à ne pas isoler les questions SSCT dans la commission

    Le risque (voire la dérive déjà constatée dans certaines entreprises) est que les questions de SSCT ne soient pas préparées mais évacuées en CSSCT (...)
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    24 / 12 / 2019 | 124 vues
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    ESS : que mesure-t-on ?

    L’ESS n’est pas une économie de la réparation ; elle est aussi cela. Nous inscrire dans les programmes qui tentent de réglementer en définissant de manière fermée tel ou tel mode d’agir des acteurs n’est pas le fondement de l’ESS (...)
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    23 / 12 / 2019 | 298 vues
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    France compétences : une volonté de faire disparaître le droit à une formation longue et qualifiante à l’initiative des salariés

    Après une division par 2 du budget de la transition professionnelle entre 2018 et 2019, le budget 2020 est proposé au plancher légalement autorisé, soit 20 millions d’euros de moins qu’en 2019 (...)
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    23 / 12 / 2019
    Profile picture for user RH

    À la pêche aux représentants de proximité

    Obtenir des représentants de proximité par la négociation est une chose mais il faut ensuite que les élus aillent à pêche aux candidats. Or un bon score électoral n’est pas nécessairement l'assurance de trouver un vivier de candidats. Voilà qui peut alors ressembler à une seconde campagne électorale sur fond d’alliance (…)
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    23 / 12 / 2019 | 270 vues
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    « Intérim-bashing » : nos contre-points au dernier reportage à charge du magazine Pièces à conviction

    Retour de la CFE-CGC sur le reportage « Pièces à conviction » diffusé sur France 3 le 20 novembre, sur la génération oubliée des jeunes ruraux où l’intérim (notamment le CDII et Manpower) ont été mis sur le grill (...)
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    23 / 12 / 2019 | 181 vues
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    Retraite : sortir 10 % des cadres du système par répartition est tout sauf une mesure de justice sociale

    L’UGICT-CGT dévoile le coût du cadeau de Noël d'Emmanuel Macron à Black Rock (...)
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    23 / 12 / 2019 | 4040 vues
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    Orange 2025 : un nouveau plan stratégique qui pose question

    Comme prévu le 10 décembre, Stéphane Richard a communiqué sur le nouveau plan stratégique « engage 2025 » et la raison d’être d’Orange (...)
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    23 / 12 / 2019 | 108 vues
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    Les 270 emplois de l'aciérie Ascoval de Saint-Saulve ne sont toujours pas sécurisés

    L’engagement de British Steel Hayange, qui porte sur quatre ans, ne prendra effet qu’à partir de septembre 2020.
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    20 / 12 / 2019 | 1281 vues
    Profile picture for user SSP

    Harcèlement moral « institutionnel » et « systémique » : les leçons du procès « Orange-France Télécom »

    Le harcèlement moral « peut avoir ses racines profondes dans l’organisation du travail et les formes du management », a déclaré la présidente Cécile Louis-Loyant (...)
    • Organisation du travail
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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