Les mesures de prévention doivent aussi concerner les intérimaires des sociétés utilisatrices (...)

Une cellule de crise serait constituée mais la direction ne consulte pas les représentants du personnel (...)

Suite au procès France Télécom, il semble que les sanctions prévues en matière de harcèlement moral au travail par le Code pénal restent inadaptées (...)

Le projet expérimental de « conseiller indépendant local » est « inadmissible et contesté par tous les syndicats » (...)

Le rapport Ramain remet la transformation du statut en convention collective sur le tapis sous prétexte d’élargir le taux de salariés relevant d’une couverture conventionnelle (...)

Les syndicats devraient avoir intérêt et qualité pour agir (...)

Le terme « force majeure », utilisé récemment par le Ministre de l’Economie Bruno Le Maire, est-il susceptible d’avoir un impact en droit du travail ? (...)

A l’heure où les termes de bien-être et de bienveillance au travail fleurissent dans les discours managériaux, l’intégration stratégique de la qualité de vie au travail à la gouvernance des organisations reste faible (...)