Avant les vacances d'été, fin juillet, l'ensemble des responsables des confédérations syndicales CGT, CFDT, CFE-CGC et FO ont adressé un courrier au directeur général d'AG2R La Mondiale qui ne peut qu'interroger sur la situation au sein de cet important Groupe Paritaire de protection sociale. Bruno Angles, le Directeur général, vient de leur répondre...
Le 5 mai dernier, Miroir social organisait avec Orseu Ethix un échange en ligne pour voir comment syndicats étaient susceptibles de négocier l'utilisation des outils d'information propriétés des employeurs.
Les clients mystère sont des salariés comme les autres, et leurs difficultés sont réelles Outre une image que l’on peut qualifier de perfectible, les clients mystère sont également victimes d’une forme de précarité inadmissible.
Si elles n’avaient pas été indemnisées par l’Assurance chômage, un peu moins de la moitié (43 %) des personnes interrogées déclarent qu’elles auraient démissionné ou qu’elles auraient quand même abandonné leur poste.
Intéressement : de l'intérêt d'obtenir une clause d'évolution pour neutraliser l'augmentation des effectifs
Alors que les résultats de CMA-CGM augmentent, l'intéressement individuel baisse. Une raison à cela : le groupe recrute beaucoup, l'enveloppe doit donc être distribuée à plus de monde.
Pour compenser l’absence de régime indemnitaire chez les contractuels, l’administration propose à ces derniers un indice majoré supérieur à celui attaché au premier échelon du grade correspondant. Hélas, la catégorie C est la seule à rester sur sa faim.