Dépressions : seulement 200 demandes annuelles de reconnaissance en maladie professionnelle
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
La CFE-CGC estime que le plan de départs volontaires sera "un échec quantitatif". Notamment du côté des seniors. "Nous sommes tous les jours, témoins de la grande déception des 57-58 ans qui souhaiteraient partir dans de bonnes conditions mais ne trouvent pas leur compte dans les propositions actuelles.
Jean-Claude Carle, Sénateur UMP de Haute-Savoie et Rapporteur de la Commission spéciale sur l’orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie, a fait quelques propositions en rupture. Pour lui, la formation n’est pas une dépense mais un investissement. Et qui dit investissement suppose des résultats et une évaluation.
Le 2 octobre, la direction de Pôle Emploi a adressé une dernière version du projet de convention collective. Les modifications relèvent de la cosmétique.
Par exemple, un point essentiel sur la médaille d'honneur a été ajouté :
Le quotidien régional Nord-Littoral a fait état d'une prise en charge des travaux de modification du tuyau de rejet en mer de l'usine Tioxide par le Conseil régional peu après le débat public sur l'aménagement "Port 2015" de Calais.
Le discours de Christophe Dejours est légitime de la place où il parle.
© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine