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    04 / 03 / 2024
    Profile picture for user RH

    LCL : augmentation de la participation employeur à la complémentaire santé, faute d'augmentation générale des salaires 

    Pas question pour les syndicats d'accepter que les salariés de LCL subissent les conséquences de la hausse de 7,5 % des cotisations sur la complémentaire santé, d'autant que la direction refuse une augmentation générale portée par l'intersyndicale. 
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    04 / 03 / 2024 | 191 vues
    Profile picture for user nansellsalles

    La Mgéfi entend répondre aux défis de la réforme de la Protection Sociale des Fonctionnaires sur les trois versants de la Fonction Publique

    À l'issue de la 1ère année de l'intégration de la MGÉFI-Mutuelle Générale de l’Économie des Finances et de l'Industrie au Groupe Matmut, Bruno Caron, Président de la MGEFI  s'est livré pour  "Mine d'Infos" à l'exercice d'un bilan/ perspectives...
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    01 / 03 / 2024 | 163 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Le Groupe CNP Assurances et La Mutuelle Générale entrent en négociations exclusives

    Le Groupe CNP Assurances et La Mutuelle Générale viennent d'annoncer qu'ils entraient en négociations exclusives  pour créer un acteur majeur dans le domaine de la protection sociale
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    29 / 02 / 2024 | 114 vues
    Profile picture for user dmalezieux

    Leroy Merlin prône « L’Humain au cœur de l’entreprise », à la condition d’être valide et non syndiqué(e) ?

    Dans son accord Handicap version 2024, l’enseigne de bricolage annonce que les travailleurs handicapés « bénéficieront de l’aménagement individuel de leur poste de travail afin de garantir leur maintien dans l’emploi »
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    29 / 02 / 2024 | 17 vues
    Profile picture for user esaada

    12e édition du baromètre annuel de la MGEFI: des résultats qui s'inscrivent dans une dynamique véritablement satisfaisante

    La Mgéfi (Mutuelle générale de l'économie des finances et de l'industrie) mène chaque année une enquête de satisfaction auprès de ses adhérents depuis 2012.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    29 / 02 / 2024 | 100 vues
    default-user-image

    PRAG & PRCE ne sont pas des « ESAS » mais des personnels du Supérieur !

    Nous demandons aux pouvoirs publics et syndicats, autres que le SAGES, de cesser de nous qualifier d’ESAS
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    29 / 02 / 2024 | 27 vues
    Profile picture for user patriceclos

    Transports Route Services: Non à la remise en cause des frais de repas

    4% d’augmentation sur les indemnités de frais de déplacements oui, -40% sur les indemnités de frais de repas c’est non !
    • Relations sociales
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    28 / 02 / 2024 | 50 vues
    Profile picture for user nrichezbattesti

    ESS et transition inclusive: vers un nouveau récit fédérateur

    La transition inclusive: une remarquable opportunité de faire de l’ESS le fondement d’un nouveau récit fédérateur et, en reprenant la formule de Jérôme Saddier, la norme de l’économie de demain.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    28 / 02 / 2024 | 32 vues
    Profile picture for user mbeaugas

    Unedic: une nouvelle ponction financière qui met en péril tout le régime d’assurance chômage.

    L’association paritaire gestionnaire de l’assurance chômage confirme sa trajectoire financière positive et poursuit son désendettement malgré les ponctions étatiques destinées au financement de France compétences et de France travail.
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    28 / 02 / 2024 | 7 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    Plan d’économies gouvernemental: Inquiète, l’UDES alerte sur les conséquences des coupes budgétaires annoncées

    Suite à la diminution de 10 milliards d'euros dans le budget de l’Etat décidée par le ministre de l’Economie, l’UDES dénonce une coupe sombre de plus de 2 milliards concernant les secteurs de l’ESS et les politiques publiques d’insertion et de solidarité. L’Union attend une concertation avant la prochaine loi de finance. 
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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