Participatif
L'économie sociale enfin à sa place !
Dans l’organigramme gouvernemental, l’économie sociale est enfin à sa place : celle d’une économie à part entière.
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Participatif
L’Ordre des médecins confirme que Technologia n’a jamais pratiqué d’autopsies psychologiques
Le cabinet Technologia, spécialiste de l’évaluation et de la prévention des risques professionnels, se félicite de la décision de la chambre disciplinaire nationale de l’Ordre des médecins qui a annulé, le 3 mai 2012, la sanction portée en première instance contre le Dr Palazzi pour violation du secret médical lors d’une expertise conduite par Technologia au Technocentre de Renault à Guyancourt
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Bull, architecte d’un monde cloisonné
Rodolphe Helderlé mer 23/05/2012 - 19:58
La CFDT d’Amesys, une société rachetée par Bull il y a 2 ans, dénonce l’absence d’intégration sociale de la filiale. Pour ce faire, rien de tel que de détourner le slogan corporate qui est « architecte d’un monde ouvert » en un « architecte d'un monde cloisonné », publicité détournée à l'appui où « faciliter la décision » devient « faciliter la division ».
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Participatif
La prévention des RPS : des CHSCT nous livrent leurs pratiques dans une nouvelle publication
Voici le premier cahier d’une collection intitulée « Prévention des RPS, des acteurs de la prévention livrent des éléments de pratique ».
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
L'Usgeres souhaite être partie prenante de la conférence nationale pour la croissance et l'emploi
En tant qu’organisation la plus représentative de syndicats d’employeurs de l’économie sociale et solidaire, l'Usgeres entend prendre sa part dans le redressement économique de notre pays voulu par le nouveau Président de la République.
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Participatif
Quelles sont les conséquences des TNIC sur la vie privée des cadres ?
Les nouvelles technologies sont-elles devenues les meilleures ennemies des cadres ? Selon une enquête réalisée par l’IFOP le concept de vie privée et de vie professionnelle est en tout cas un concept dépassé.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Organisation du travail
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Focus
Les deux faces de la qualité de vie au travail à la CPAM de Paris
Comment expliquer qu’un rapport sur la qualité de vie au travail à la CPAM de Paris contienne 113 pages dans sa « version direction » et seulement 43 pages dans sa « version CHSCT » ? Deux niveaux d’information qui ne vont pas dans le sens d’une meilleure transparence de la communication. Le tour des impasses et des subtiles édulcorations d'une démarche unilatérale de la direction.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Mettre en oeuvre une démarche compétences pour des TH
Venez découvrir à l’occasion d’une présentation gratuite, le fonctionnement du 1er outil SIRH permettant de mettre en œuvre simplement, un Passeport Compétences destiné spécifiquement aux salariés et aux usagers en situation de handicap des E
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Participatif
Nextiraone : 40 % de taux de refus des entretiens de seconde partie de carrière
Le bilan des entretiens de seconde partie de carrière annoncé lors du CE du 18 avril dernier de Nextiraone révèle que 40 % des plus de 45 ans ont refusé de participer à ce processus volontaire. Sur les 172 demandes d’entretiens de la direction, il y a eu en effet 70 refus.