La probable généralisation (dans le cadre de l'accord sur la sécurisation de l'emploi) de la complémentaire de santé, remet sur le devant de la scène la question des clauses de désignation dans le domaine de la prévoyance. Au coeur de cette question, c'est le rôle de la branche lui-même qui est interrogé.
À l’instar des autres compagnies européennes, Air France navigue par gros temps. De nouveaux concurrents nombreux et à coûts sociaux inférieurs, marasme économique et dette abyssale sont les éléments qui caractérisent particulièrement les difficultés de notre entreprise.
Le 13 décembre, une lettre d'engagement concernant la santé et la sécurité en Europe a été signée chez Veolia environnement. Elle repose sur trois valeurs fondamentales : la personne, la transparence et le dialogue social.
Ces valeurs s’articuleront autour de 4 engagements :
Avec cette première édition des trophées de la femme dans l'assurance, l'Argus de l’assurance a voulu saluer les parcours exceptionnels de femmes du secteur. Isabelle Hébert, directrice stratégie et marketing santé-prévoyance du groupe Malakoff Médéric, a reçu le trophée de la femme « dirigeante » dans l’assurance.
Le Cercle des DRH européens est sorti du bois avec sa GAE (gestion active des emplois) le 5 décembre à l’occasion d’une rencontre organisée par l’AJIS.
Au fil de l’histoire, les espaces de travail n’ont cessé d’évoluer, participant aux modifications de la relation que nous entretenons avec notre activité de travail.
L’appel d’offres lancé en urgence par la direction de l’AFPA, après la résiliation des contrats santé et prévoyance par Humanis, reconduit ce dernier en santé et opte pour l’APGIS (Covéa) en prévoyance. Deux contrats transitoires d’une année. Une nouvel appel d’offres sera lancé en 2013 pour cette fois contractualiser un engagement de 3 ans.