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  • Des jours de télétravail supplémentaires pour les femmes atteintes par l’endométriose : quel respect du secret médical ?
    Télétravail médical
    Rodolphe Helderlé mar 20/10/2026 - 15:59
    L'accord du 15 juillet 2026 de l'UES AG2R sur l'égalité professionnelle introduit le droit à 10 jours de télétravail supplémentaires pour les femmes atteintes d’endométriose mais la direction a dû intervenir pour sécuriser le mode de validation par la médecine du travail. 
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
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    20 / 10 / 2026 | 21 vues
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    PLFSS 2027 en Branche maladie : l’essentiel se joue ailleurs !

    Sans grande surprise, ce PLFSS s’inscrit dans la continuité des politiques que nous connaissons déjà : une politique de casse sociale qui se traduit, une fois encore, par une réduction des droits des assurés sociaux.
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
  • Participatif
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    20 / 10 / 2026 | 12 vues
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    McDonald’s : alerte sur les acquis dans quatre restaurants franciliens bientôt sous franchise

    Quatre restaurants McDonald’s, situés à Paris en en banlieue, doivent être vendus à des entrepreneurs indépendants. Secrétaire fédéral de la Fédération générale des travailleurs de l’alimentation, des tabacs et des services annexes (FGTA FO), Lyes Abdi décrit les pertes d’acquis sociaux des salariés lors du passage en franchise et pose les revendications du syndicat..
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Libertés associatives et démocratie : quelle place pour les associations dans le débat public ?
    À l’heure où la liberté d’expression des associations fait l’objet de nouvelles tensions, leur place dans le débat public mérite d’être interrogée. Peuvent-elles être considérées comme des partenaires de l’action publique tout en étant incitées à la discrétion dès lors que leurs prises de position dérangent ?  Au-delà des controverses politiques, c’est la conception même de la démocratie et du rôle de la société civile qui est en jeu.
    Colas Amblard mar 20/10/2026 - 13:32
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
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    20 / 10 / 2026 | 20 vues
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    Les associations d’élus unies face au PLF 2027

    Dans une déclaration commune , France urbaine et six associations nationales d’élus dont tenu, la semaine dernière, à dénoncer  les mesures du projet de loi de finances pour 2027 visant les collectivités territoriales.

     

    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Prévention santé en entreprise : passer de l’intention à l’action
    Le 19 octobre, la Fnim a participé à la 2ᵉ édition du dîner Pulse Prévention – Cercle des 40, organisée par l’Institut Rafaël autour du thème : « La prévention santé en entreprise : un an après, retour d’expérience à travers trois cas concrets ».
    Pierre-Edouard… mar 20/10/2026 - 10:12
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    20 / 10 / 2026 | 19 vues
    Profile picture for user pemagnan

    AMO–AMC : au-delà des transferts, quel rôle demain pour les complémentaires ?

    Les Rencontres – Journées de Rentrée Aix 26 FNIM – Fédération Nationale de l’Innovation Mutualiste ont été l’occasion de le rappeler : l’évolution du financement de notre système de santé ne peut se résumer à déplacer des dépenses d’un financeur vers un autre.



    Le débat prend aujourd’hui une nouvelle dimension.

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
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    20 / 10 / 2026 | 40 vues
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    Couverture prévoyance des agents territoriaux : les modalités de mise en oeuvre se précisent

    Très attendus, deux décrets  précisant les conditions d'application de la loi de décembre 2025 sur la protection sociale complémentaire des fonctionnaires et contractuels des collectivités territoriales et de leurs établissements publics (en matière de prévoyance)  viennent d'être publiés au Journal Officiel.. Les collectivités vont donc désormais, sur ces bases, pouvoir  préparer sa mise en œuvre en toute connaissance de cause, cette réforme devant intervenir au plus tard le 1er janvier 2029.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 10 / 2026 | 20 vues
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    Euro-manifestation : Une journée de protestation à Strasbourg

    Le 28e régime des sociétés, paradis du dumping social
    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 10 / 2026 | 131 vues
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    Malakoff Humanis: une situation préoccupante pour les salariés

    Les représentants  de notre syndicat FO Malakoff Humanis considèrent qu'ils n’ont pas vocation à se substituer aux instances de gouvernance paritaire ni à intervenir dans les décisions relevant de leurs prérogatives. Toutefois, compte tenu de l’évolution de la situation, ils  considèrent qu’il est de leur responsabilité d’exprimer clairement leur position, dans l’intérêt du Groupe et de l’ensemble de ses salariés.
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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12/11 > Les RDV du Dialogue social - Absentéisme en entreprise : quels enjeux pour la prévoyance ?

 

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