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Participatif
Pour que les représentants du personnel ne soient pas les « boulets » des managers (et inversement)
Les représentants du personnel ne sont pas embauchés pour ça. Ils le sont pour exercer un métier, comme salariés et subordonnées à un manager qui fait vivre le collectif en fonction des objectifs.
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Participatif
Triste bilan de la formation professionnelle à Bercy
Un triste bilan auquel nous arrivons au terme du groupe de travail sur la formation professionnelle vient de se tenir cette semaine à Bercy. Le dernier rendez-vous sur cette thématique date au niveau ministériel de 2012. -
Participatif
L’épuisement professionnel des patrons : des conséquences variables sur les salariés selon la taille de l’entreprise et la formation des dirigeants
L’épuisement professionnel des dirigeants demeure un tabou dans notre pays. Avouer son effondrement pour un responsable de premier plan ou un chef d’entreprise reste rare.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Cadeaux et bons d’achats : attention aux seuils URSSAF !
La remise de cadeaux et de bons d’achats aux salariés pour la fin d’année est l’une des activités sociales et culturelles la plus répandue dans les comités d’entreprises. Il est utile de rappeler la règle URSSAF applicable, afin d’éviter des redressements de cotisations. -
Participatif
Social : François Fillon promet le « Blitzkrieg » entre deux bouchées de petits fours et une gorgée de champagne
La scène est on ne peut plus officielle. Elle a même été diffusée sur la chaîne Public Sénat. On y voit alors un François Fillon qui, entre champagne et petit fours, promet une blitzkrieg sociale (ce sont ses mots) devant un parterre de grand patrons assis dans des fauteuils Louis XVI, lors d’un colloque organisé par la Fondation Concorde. -
Participatif
Reclassement du salarié inapte : la Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence
Par deux arrêts rendus le 23 novembre 2016, à la publicité maximale (PBRI), la Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence sur la question de l’obligation de reclassement d’un salarié inapte pèsant sur l’employeur (Cass. soc., 23 novembre 2016, n° 14-26398 et n° 15-18092).
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Parole
Carole Couvert : quelle vie professionnelle après la présidence de la CFE-CGC ?
L'ancienne numéro un de la CFE-CGC a quitté son fauteuil de présidente à 43 ans, en juin 2016, lors d'un congrès plutôt apaisé, après un conflit avec sa fédération de rattachement (énergie) à l'hiver 2015. En marge d'un deuxième mandat au CESE, elle est retournée chez Engie, provisoirement rattachée au service des relations avec le travail (SRT). En pourparlers pour négocier une future affectation, elle dit assumer un certain risque professionnel, celui rencontré par tous les salariés de retour d'un détachement syndical. -
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Participatif
Dialogue social : nouvelle chaire scientifique à l’ESCP Europe
L'école de management ESCP Europe ouvre la chaire « dialogue social et compétitivité des entreprises ». Financée par quatre grandes entreprises (Solvay, Renault, Sodexo et Airbus), elle est un nouveau lieu de recherche scientifique sur ce sujet encore peu traité sur le plan scientifique.
