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    27 / 05 / 2025
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    Enggar Tiasto

    Quand l'enquête d'une direction sur les charges de travail accorde trop de place à l'organisation du travail

    En juin 2024, dans le cadre de la négociation obligatoire, la direction d'Ouest-France s'était engagée à ce qu'une enquête soit menée sur les charges de travail. Les syndicats y ont vu rapidement de l'enfumage au regard de la place accordée à l'organisation du travail. La direction a accepté de revoir sa méthode.
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  • Un Réseau des Écoles du service public au cœur des défis de l’administration publique du XXIème siècle !
    Connaissez-vous le Réseau des Écoles de service public (RESP) ? Peut-être pas, et pourtant il célébrera en 2026 ses 30 ans ….!
    Yannick Girault ven 30/05/2025 - 09:01
    • Emploi, formation et compétences
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    30 / 05 / 2025 | 26 vues
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    Histoire des retraites: "de 1990 à nos jours" ...épisode 4

    Quatrième et dernier numéro de notre série de quatre podcasts consacrée à l'histoire des retraites avec Avec les témoignages de Nicole Notat, ancienne secrétaire générale de la CFDT, et de Jean-Claude Mailly, ancien secrétaire général de Force Ouvrière.
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    30 / 05 / 2025 | 24 vues
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    Les inégalités et la redistribution des revenus en France et dans l'Union européenne

    Cette note a pour objet de présenter les instruments de mesure des inégalités et de la redistribution des revenus, puis la situation de la France en 2023 au regard de celle des autres pays européens et enfin les limites de ces instruments de mesure.
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    30 / 05 / 2025 | 26 vues
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    Enfance et extrême pauvreté : La Fondation Crédit Mutuel Alliance Fédérale lance le Programme National pour l’enfance défavorisée

    En France, près de 3 millions d’enfants vivent sous le seuil de pauvreté. Plus grave encore, chaque nuit, plus de 2 000 enfants dorment dans la rue, dont un quart a moins de trois ans. Face à cette situation, la Fondation Crédit Mutuel Alliance Fédérale lance le Programme national pour l’enfance défavorisée, doté de 17 millions d’euros grâce au Dividende sociétal.
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    28 / 05 / 2025 | 57 vues
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    GEPP chez Worldline : transformation ou tri sélectif ?

    La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) est imposée par la loi (article L2242-20). Elle n’était pas appliquée depuis des années chez Worldline. Et aujourd’hui, la Direction la recycle en outil de pilotage top-down : “On décide, vous exécutez.” 
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    28 / 05 / 2025 | 33 vues
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    Plaidoyer pour un droit de rédiger les accords collectifs

    Par deux articles en 2024, la Section Fédérale ouvrait une trilogie consacrée à un plaidoyer pour un droit de rédiger les accords collectifs. Début 2025, cette démarche prend une nouvelle dimension avec le dépôt de trois recours contre des organisations patronales pour déloyauté des négociations. Ces actions visent à mettre en lumière l’importance de ce droit avant d’en revendiquer pleinement l’application.
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    28 / 05 / 2025 | 1957 vues
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    Les directs du MiroirSocial et de ses partenaires

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    27 / 05 / 2025 | 147 vues
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    Direct IAPR

    Comment assurer la santé mentale des représentants du personnel ?

    Les représentants du personnel sont des salariés particulièrement exposés à une dégradation de la santé mentale tant les sources de pressions sont multidimensionnelles. Retour sur le direct organisé le 24 avril par Miroir Social en partenariat avec l'IAPR. L'occasion de souligner l'importance du collectif syndical.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • BDR Thermea : une décision scandaleuse
    320 emplois condamnés à Mertzwiller – Un site sacrifié, un territoire trahi !
    géraldine Gomiz mar 27/05/2025 - 11:26
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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