Le jury a distingué 3 lauréats pour leur projet ou réalisation dans 3 domaines : la rémunération ; l’Intelligence Artificielle et l’attractivité. Ces initiatives montrent la capacité d’innovation des équipes et la qualité du dialogue social. Cette année, les trophées remis aux lauréats sont toujours les pièces d’un jeu d’échec, mais aux couleurs d’animaux de la jungle... Un clin d’œil à la chasse aux talents ouverte dans un environnement concurrentiel sauvage ».

L'Union des directeurs de l'assurance et de la protection sociale, un syndicat affilié à la CFE-CGC propose un service gratuit de médiation à ses adhérents que les directions souhaitent voir partir. En 3 ans, quarante dossiers ont été amorcés en mode médiation mais beaucoup se soldent au final par des transactions au regard de la volonté des directions de ne pas traîner. qui

56 % des cadres font part d’un niveau élevé de stress.

Pour sa 5ème édition, le Grand Prix DRH Stratège se met aux couleurs des JO pour distinguer les nouvelles initiatives remarquables engagées par les Directions des Ressources Humaines de l’Assurance et de la Protection Sociale.

Pour sa troisième édition, le Grand Prix DRH Stratège de l’UDAP (Union des Directeurs de l'Assurance et de la Protection sociale) distingue trois nouvelles initiatives engagées par les DRH du secteur (...)

On trouve des syndicats de cadres de direction dans la fonction publique hospitalière, les collectivités territoriales, les organismes de sécurité sociale mais aussi du côté des assureurs ou des CCI. C'est avant tout le réseau professionnel que viennent rechercher les adhérents et un accompagnement sur mesure en cas de difficultés (...)

L’Union des directeurs de l’assurance et de la protection sociale (UDAP) est un syndicat CFE-CGC atypique. Non représentatif, il accompagne en moyenne une fois par mois des cadres de direction dans des licenciements de plus en plus brutaux avec une procédure dite des « bons offices » introduite dans un accord de 1993 qui stipule que « les différends entre employeurs et cadres de direction doivent constituer une exception d’une extrême rareté ». Un temps révolu (...)

L’UDAP (l'Union des directeurs de l'assurance et de la protection sociale) a lancé en juin dernier la 2ème édition du Grand Prix DRH Stratège de l’Assurance (...)