Beaucoup de gens accédant à des responsabilités managériales en entreprise n’ont pas suffisamment conscience des enjeux humains de leur fonction. Pourtant, le rôle qu’ils sont appelés à jouer en tant que « N+1 » est chargé d’une forte dimension sociale qui est à ne surtout pas prendre à la légère.

Ni l’assimilation pleine et entière aux entreprises « à but lucratif » (c'est-à-dire qui réalisent un bénéfice), ni la qualification d’entreprise « à but non lucratif » (qui ne réalisent pas de bénéfices) ne rend compte de ce que sont les entreprises de l’économie sociale et de leurs besoins » (qui ne réalisent pas de bénéfices) ne rendent compte de ce que sont les entreprises de l’économie soc

Il ressort du rapport annuel portant sur l'année 2018 du cabinet de conseil spécialisé en RH, Gras Savoye Willis Tower Watson (*) consacré à l'absentéisme des salariés et qui a récemment été rendu public, que le taux d’absentéisme dans les entreprises françaises continue de progresser.
 

La conférence nationale des EHPAD s’est tenue à l’initiative de la Fédération du personnel des services publics et de santé de Force Ouvrière le 5 septembre 2019 à Paris. Elle a réuni plus de 180 délégués, tous acteurs dans le secteur des personnes âgées dépendantes et représentants l’ensemble des départements.
 

Bien que non demandeuses d’une réforme systémique, la CFE et l'UNSA énergies ont pris acte des propositions du Haut-Commissaire à la réforme des retraites.