Sur les 5 000 salariés de Clemessy, société spécialisée dans l'ingénierie électrique, 90 % ont répondu à l'appel à la grève lancé par la CFDT le 7 mai. Des salariés qui demandent le respect de l'accord de 2008 quand Clemessy a été revendue par Veolia à Eiffage qui possèdait déjà Forclum sur le champ de l'installation électrique.
Après 7 mois, le titulaire du poste de directeur des affaires sociales quitte Canal+.
Recruté en novembre 2009, son occupant quitte donc l'entreprise. Il fait parti de la trop longue liste des salariés du groupe Canal+ remerciés et congédiés. C'est particulièrement vrai à la DRH où les suppressions de postes sont légion depuis 4 ans.
Le droit pénal et le droit du travail ont régulièrement l'occasion de s'associer pour réprimer les atteintes à la sécurité des travailleurs.
En partenariat avec l'association Dialogues, qui apporte son expertise sur les relations sociales, Sciences Po propose un programme de formation de 8 jours à des délégués syndicaux sur les clefs d'un dialogue social rénové et constructif.
Le comité d’entreprise est rendu obligatoire pour les entreprises comptant au moins 50 salariés par l’article L. 2322-1 du Code du Travail. Pour pouvoir fonctionner, il faut qu’il soit subventionné.
Les salariés de Canal+ ont voté, à plus de 62 % de participation. Les élections des représentants du personnel sont terminées, ou presque.
Nous voilà en chemin pour trois nouvelles années mais dans quelles conditions et pour faire quoi ?
En septembre 2001, aucun débriefing psychologique n'a été proposé aux équipages qui se trouvaient en escale à New-York le 11 septembre dans l'hotel Milenium avec pleine vue sur les tours. « J’ai ressenti cette attitude comme un déni de souffrance.