Participatif
Comment initier un diagnostic des RPS ?
Des idées, des recommandations.
L’accord européen de 2004 donne une définition bien pesée du stress.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
La santé au travail va-t-elle se faire manger par la santé publique ?
D’un côté, il y a désormais la santé au travail avec les CARSAT (caisses d’assurance retraite et de la santé au travail) et de l’autre, la santé publique chapeautée par les ARS (agences régionales de santé). Cette dissociation laisse-t-elle présager d’une lutte d’influence entre une santé au travail où les partenaires sociaux ont encore du poids et une santé publique plus que jamais pilotée par l’État ?- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Auto-entrepreneurs : le risque de requalification
Dans une réponse du 12 octobre 2010 (rép. Liebgott n° 76823, JO, 12 octobre 2010), le Secrétaire d'État chargé du Commerce a fait le point sur le risque lié à la requalification du contrat de mission de l’auto-entrepreneur en contrat de travail. -
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Participatif
Sept CE chez Manpower
Lors des prochaines élections professionnelles chez Manpower, la direction voulait passer de 7 CE à 1, voire 2, CE. Les syndicats ont saisi la DDTE qui leur a donné raison et a confirmé les 7 CE.
- La direction de Manpower a fait appel au Ministère.
Victoire aujourd'hui des syndicats, le Ministère a confirmé la décision de la DDTE.
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Parole
« Pour être représentatif, il faut obtenir au moins 6 % de suffrages et avoir 400 membres » - Georges Vlandas, Comité central du personnel de la Commission européenne
Comment s'organise le dialogue social au sein des institutions européennes ? Seconde partie de l'interview de Georges Vlandas, vice-président du Comité central du personnel de la Commission européenne et président du syndicat U4U. -
Participatif
Retraites : la fin du « tout mois commencé est dû »
La loi du 10 novembre 2010 n’a pas fini de faire découvrir l’ampleur de la récession sociale qu’elle engendre pour les salariés.
Nouvel exemple en date, et certainement pas le dernier, l’abrogation de l’article R96 du code des pensions des agents de la fonction publique.- Vie économique, RSE & solidarité
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Rhodia provisionne pour un litige sur la rémunération variable
La CFE-CGC de Rhodia note que « le rapport annuel 2009 du groupe mentionne qu'une provision significative a été prise pour un litige en cours sur la rémunération des salariés ». La conséquence d’un recours déposé par le syndicat « auprès de plusieurs tribunaux de grande instance pour… non-paiement de la rémunération variable des cadres versée en 2008 ». -
Participatif
Thales : budgets militaires et GPEC
Thales confirme sa décision de supprimer 1 500 emplois en France sur la base du volontariat. La CFDT y voit un manque d'anticipation alors que « les perspectives d’évolution des budgets militaires européens sont connues depuis quelques années », que le « le carnet de commandes du groupe est de 24 mois » et qu'un accord GPEC est en oeuvre depuis 2006. -
Participatif
Euriware : le plan de hiérarchisation de l'intéressement en fonction des salaires
En 2008, Euriware a réussi a changer les règles de l'intéressement, dont l'enveloppe était partagée de façon égalitaire. Sur l'intéressement 2009, versé en 2010, la redistribution est proportionnelle au salaire à hauteur de 5 %. Ce sera 12 % de hiérachisation en 2011, puis 20 % en 2012. « Un nouvel accord doit être signé pour 2012-2014.