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    08 / 12 / 2010 | 15 vues
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    SMIC : « coup de pouce » nécessaire à la relance !

    La confédération FO demande au gouvernement de ne pas suivre les recommandations du rapport 2010 des experts chargés de se prononcer sur l'évolution du SMIC. Lesquels préconisent une nouvelle fois de ne pas donner de coup de pouce au salaire minimum.
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    08 / 12 / 2010 | 10 vues
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    La prochaine promotion de Gema handicap bientôt recrutée

    Le Gema (groupement des entreprises mutuelles d'assurances) a récemment tiré le bilan et présenté les perspectives de Gema handicap à l'occasion de son premier anniversaire.

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    07 / 12 / 2010
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    Dépendance : un besoin de financement « pas si important que ça »

    Pour la plupart des syndicats, il y a une tendance à exagérer les sommes nécessaires pour la prise en charge de la dépendance des personnes âgées. Sans nier la réalité de cette question de société, ils invitent à relativiser.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    07 / 12 / 2010 | 21 vues
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    Réduction de 15 % de la subvention triennale de l'État à l'Anact et à son réseau

    La cohérence des politiques publiques en question : allongement des durées de carrière professionnelle et réduction des moyens alloués aux organismes de prévention
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 12 / 2010 | 21 vues
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    Un syndicaliste ferme la page Facebook qui déplaisait à son syndicat

    Ça se passe au syndicat X d'une branche professionnelle dont un représentant était à l'initiative d'une page Facebook qui chroniquait l'actualité de ce syndicat avec une grande liberté de ton.

    Le 29 novembre, ce syndicaliste a décidé de fermer cette page dont il était administrateur.

    • Relations sociales
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    07 / 12 / 2010 | 36 vues
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    Le « marché du stress »

    Le stress n'est pas une « mode ». Nous avons maintes fois eu l'occasion de le souligner. En revanche, il est bien devenu un « marché ».

    En tant qu'experts CHSCT disposant d'une solide expérience en matière de diagnostic des risques psychosociaux, nous avons de plus en plus souvent l'occasion de croiser de curieux « confrères ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    07 / 12 / 2010 | 16 vues
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    EADS veut harmoniser la part variable de son top management européen

    EADS entend corriger les disparités dans la part variable de son top management au niveau européen entre ses différentes entités que sont Airbus, Eurocopter, Astrium... C'est le premier sujet sur la table des négociations sociales qui s'engage au niveau européen.
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    07 / 12 / 2010 | 20 vues
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    Rémunération : à quand le bulletin de salaire à gratter ?

    Le 30 novembre 2010, en réunion paritaire nationale, le directeur de l’Union des caisses nationales de Sécurité sociale (Ucanss) présentait aux organisations syndicales les propositions du Comex (comité exécutif de l'Ucanss) sur l’évolution de la rémunération :

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    06 / 12 / 2010 | 19 vues
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    L'appel d'offres va-t-il s'imposer aux CHSCT de la fonction publique ?

    Les directeurs d’hôpitaux publics qui président les CHSCT se voient imposer l'appel d’offres pour sélectionner les prestataires agréés qui interviendront à la demande des représentants des personnels.

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    06 / 12 / 2010
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    La RGPP impose les appels d’offres aux CHSCT des hôpitaux de la fonction publique

    Quitte à chahuter le droit du travail, le Ministère du Budget impose aux directeurs d’hôpitaux publics qui président les CHSCT de recourir à un d'appel d’offres pour sélectionner les prestataires agréés qui interviendront à la demande des représentants des personnels. Un processus qui réduit sérieusement leur marge de manœuvre mais qui est déjà une réalité dans certains CHU. Que pensent les cabinets agréés de cette forme de mise en concurrence ?
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Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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