Lors de la réunion paritaire nationale du 18 janvier 2011, l'employeur a confirmé son refus d’augmenter la valeur du point, alors qu’il admet que budgétairement les moyens existent !
L’augmentation de salaire de 0,8 % au 1er mai pour l’année 2010 est inférieure au taux d’inflation de cette même année.
Un groupe de travail réunissant des consultants (Technologia, Stimulus, VTE, Omnia et Psya) accompagne depuis quelques mois la DGT (Direction Générale du Travail) sur la rédaction d'un cahier des charges destiné à encadrer l'intervention de prévention sur les risques psychosociaux. L'ANACT et l'INRS sont également associés à cette tâche.
La négociation dans notre groupe d'assurances d'un accord sur l'amélioration de la quaité de vie au travail est en voie de finalisation après plus d'un an d'échanges entre les partenaires sociaux.
Le projet d'accord définitif doit être adressé par la DRH du groupe à chaque délégation syndicale le 3 février prochain.
La date limite de signature est fixée au 28 février 2011.
Aujourd’hui, on entend que l’industrie est en danger, qu’elle a été oubliée et qu’il est vital de la protéger au détriment des services.
Après l’analyse qu’ils ont menée pendant un an pour leur mémoire de fin d’études, deux ingénieurs des mines (Eric Hubert et Colas Hennion) concluent que la distinction entre biens et services n’est plus pertinente :
Sur l’année universitaire 2006-2007, après une première année de licence, 33 % des étudiants primo-entrants ont quitté l’université de Cergy-Pontoise (UCP), 90 % d’entre eux n’ayant validé aucun des deux semestres de licence.