Instrumentalisés ou mal appropriés, les systèmes d'évaluation montrent tous les travers de la pratique managériale. Pour preuve, même les salariés s'en emparent pour faire valoir leurs droits. Revue des questions posées aujourd'hui par cette pratique.

Nos sociétés modernes et contemporaines connaissent aujourd’hui un effondrement des valeurs auxquelles elles croyaient, une destruction de modèles référents qui ont participé à notre construction. Face à un monde en pleine évolution, l’homme peut éprouver un sentiment d’angoisse, une perte de la faculté de penser au point que l’émotion, le sentiment, prennent le pas sur la raison.

Les détournements vidéos, diffusés aux visiteurs médicaux du laboratoire Lilly à l’occasion d’un séminaire de motivation, n’ont pas manqué d'être l'objet de fuites (

La contestation des élections aux délégués du personnel, qu’elle porte sur l’électorat ou sur la régularité des opérations électorales, relève de la compétence du tribunal d’instance (article R. 2314-27 du Code du Travail).

Plus d’un quart des salariés dans l’Union européenne déclarent une détérioration de leur santé mentale, liée à leurs conditions de travail.

Médecins, avocats, experts, syndicalistes...

Tous vous le diront : identifier les différentes formes de la souffrance au travail, en comprendre les causes profondes, c’est déjà la combattre.