Ressources d'entreprise
Groupe Casino : recueil des accords constituant le statut du personnel de distribution Casino France
Une compilation de 398 pages
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La Société Générale en retard dans son programme de recrutement de téléconseillers
Pour un recrutement en CRCM (centres de relation clientèle multimédia), la Société Générale doit solliciter en moyenne 27 candidats, et 45 % des recrutés ne finissent pas leur période d'essai ! « Le programme de recrutement est en retard, très en retard. -
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UIMM : après le temps des rapports, il est temps d'un choc d'attractivité
La CFE-CGC a acté les conclusions du rapport prospectif sur l'évolution de l’emploi et des métiers dans la branche métallurgie, présenté le 21 septembre 2012, lors de la réunion paritaire UIMM-organisations syndicales. Le rapport montre que, d'ici 2020, la branche va perdre quelque 200 000 emplois mais aura dans le même temps besoin de recruter près de 900 000 personnes. -
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Hôtel George V : palace ? Non, police !
Le jeudi 27 septembre, vers 17 heures, une trentaine de syndicalistes parisiens de SUD commerces et du SNHR (syndicat national de l’hôtellerie et de la restauration) et des salariées de l’hôtel ont manifesté dans le hall de l’hôtel George V pour protester contre les sanctions à répétition infligées aux délégués SUD de l’établissement (2ème organisation syndicale de l’établissement). -
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Offres d’emploi spéciales seniors chez Decathlon en toute légalité
En 2011, Decathlon a lancé un plan d’actions pour recruter des seniors alors que la moyenne d’âge des salariés des 235 magasins est de 28 ans.
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Participatif
Le groupe Istya vote l’entrée de la MGEFI
Le 21 septembre 2011, l’assemblée générale du groupe Istya a voté à l’unanimité l’affiliation de la MGEFI à compter du 1er janvier 2013.- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Classification des emplois à la Sécurité sociale : des pistes, oui mais quand et avec quel budget ?
Le 4 septembre, les organisations syndicales étaient réunies en groupe de travail (ce n’était pas une négociation) « classification », à l’UCANSS. Le directeur a initié la rencontre par une présentation très générale des enseignements à tirer de l’évolution des rémunérations depuis 1993 (et en particulier depuis 2004).
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Participatif
Jon Hunstman, le père fondateur, en visite à Calais
Ce 27 septembre 2012, nous avons eu la surprise d'accueillir le père fondateur de la société Hunstman, société mère de Tioxide.