Miroir Social
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    24 / 07 / 2015 | 98 vues

    GFI : le forfait jours s'invite dans le règlement intérieur

    L'article 14 du projet de mise à jour du règlement intérieur de GFI concerne le temps de repos des salariés en forfait jours. Pour la CFDT, « ce thème ne rentre pas dans le périmètre du contenu d’un règlement intérieur ». La direction propose également d'intégrer en annexe une charte éthique qui assure la promotion de l'intégrité morale. C'est déjà le cas avec la charte informatique.
  • Radio France : regain de tension autour d’un plan de 350 départs volontaires
    Trois mois après la longue grève du printemps dernier à Radio France, direction et syndicats de Radio France se sont de nouveau affrontés le 21 juillet sur la question d’un plan de 350 départs volontaires. Devant la détermination des syndicats, le PDG de la radio publique, Mathieu Gallet, a finalement annoncé qu’il étudierait les propositions alternatives des syndicats.
    Jacky Lesueur ven 24/07/2015 - 09:18
  • Loi Rebsamen : moins de consultations, toujours plus de négociations robin carcan jeu 23/07/2015 - 12:58
    Après avoir examiné l'impact attendu de la loi Rebsamen sur l'activité des cabinets d'expertise CE/CHSCT, cap sur quelques dispositions censées conduire à des changements importants dans les relations entre partenaires sociaux, avec notamment la consultation sur la politique sociale, l'expertise commune...
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    23 / 07 / 2015 | 22 vues

    Quelle approche globale pour améliorer les mobilités domicile-travail ?

    C’est encore souvent à l’occasion d’une réorganisation (déménagement, PSE…) que le sujet de la mobilité domicile-travail se transforme en un objet collectif de dialogue social. En dehors de ces événements de moins en moins exceptionnels, les employeurs mais également les représentants du personnel ont pendant longtemps considéré que le sujet relevait d’abord de la vie privée.
  • Égalité professionnelle : nouvelle version de l'accord de branche 2015-2018
    Lors de la réunion de la commission paritaire de branche qui s'est tenue début juillet, notre fédération a pris acte de la nouvelle version présentée à cette occasion et qui nous paraît aller dans le sens de notre demande car les termes et verbes employés sont plus directifs vis-à-vis du rôle de la branche au sein des industries électriques et gazières (IEG).
    Laurine Cahen jeu 23/07/2015 - 08:01
  • Avenir de la fonction publique : modernisation des parcours professionnels, carrières et rémunérations

    Le protocole final et ses annexes ( texte qui suite aux discussions menées ces derniers mois entre les fédérations de focntionnaires et la Ministre de la Fonction Publique)  ont été envoyés aux organisations syndicales de la Fonction publique. L’UAFP-FO qui a été reçue à Matignon le 15 juillet dernier constate que certains de ses amendements ont été pris en compte : 

    Christian Grolier jeu 23/07/2015 - 07:42
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    22 / 07 / 2015 | 13 vues

    Convention collective des services de santé au travail interentreprises : rupture des négociations par la délégation patronale

    Lors de la séance de négociation du 24 juin 2015, ayant comme unique ordre du jour (fixé par le CISME) « point sur les frais de santé », la délégation patronale a posé en préalable à toute poursuite de discussions la signature de l'accord de révision de la convention collective, deuxième partie.