Cela n’a jamais été très clair. Des Dreets ont interdit à des services de prévention en santé au travail interentreprises (SPSTI) de continuer à intégrer une offre de formation de sauveteur secouriste au travail dans la cotisation des entreprises tandis que d’autres se montrent plus flexibles. Le décret d’application de la loi santé au travail de 2021 paru en avril 2022 clarifie t-il les choses ? Pas certain (...)

Si le décret d'avril 2022  dispose que les conditions d'adhésion aux services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) "doivent être accessibles à toutes les entreprises qu’elles soient adhérentes ou non, notamment via la consultation de leur site internet", rien ne les obligent en revanche à rendre public leur rapport d’activité. Sur les plus de 200 SPSTI, seuls 8 le font et pas nécessairement les plus importants. L'occasion de découvrir  des niveaux d'information très hétérogènes, des positions parfois bien affirmées et des indicateurs qui illustrent une certaine allergie des employeurs à une cotisation obligatoire. Les risques de désinsertion professionnelle augmentent avec des femmes particulièrement exposées par les inaptitudes. (...)