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    20 / 10 / 2022 | 122 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Les Ministres et les préfets invités à renforcer les mesures en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap

    La Première Ministre a adressé la semaine dernière une circulaire (1) à l'attention de tous les Ministres, secrétaires d'Etat et Préfets pour :

     

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    19 / 10 / 2022 | 83 vues
    Profile picture for user dquinqueton

    Les Mutuelles France réclament une meilleure reconnaissance des maladies professionnelles liées à l'amiante

    Selon le Haut Conseil de la Santé Publique, l'amiante pourrait faire 100 000 victimes supplémentaires d’ici à 2050, principalement à cause du cancer du poumon, du mésothéliome (pathologie caractéristique de l’amiante), sans compter les cancers tels que ceux du larynx ou des ovaires (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    19 / 10 / 2022
    Profile picture for user RH

    Les performances trompeuses de l'intéressement chez Amadeus avec ses indicateurs essentiellement fondés sur la réduction des coûts

    Chez Amadeus, plus de 50 % des salariés n'ont pas été augmentés depuis deux ans et ce sont les directeurs qui profitent le plus des augmentations individuelles. L'intéressement contribue à faire passer la pilule mais la CGT prévient que ce n'est pas le reflet des résultats de l'entreprise mais au contraire la pleine illustration de son affaiblissement (...)
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    19 / 10 / 2022 | 87 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Accord salarial à la Sécu

    Le protocole d'accord général a été signé par FO et la CFDT prévoit une augmentation de la valeur du point de 3,5 % à effet au 1er octobre 2022, soit l’équivalent d’un demi-mois de salaire par an (...)
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    18 / 10 / 2022 | 127 vues
    Profile picture for user achassy

    Enseignants : rémunérer les heures supplémentaires rendrait-il le métier plus attractif ?

    Ce que l’on faisait volontiers gracieusement en contrepartie d’un statut protecteur, on devrait désormais le faire monnayer en contrepartie du renoncement à celui-ci (...)
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    18 / 10 / 2022 | 245 vues
    Profile picture for user Isabelle Resplendino

    Un jeune homme autiste hospitalisé dans des conditions inhumaines en France

    Vosges : depuis des mois, un jeune homme autiste de 20 ans, faute de place en France, est hospitalisé en psychiatrie, à l’isolement 20h/24 dans une chambre de 10m² (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    18 / 10 / 2022 | 180 vues
    Profile picture for user alainandre

    Signature d'un accord sur les évolutions salariales de la branche des IEG

    Cet accord prévoit une augmentation minimale annuelle de 1040 €, mais n’aura pas les mêmes effets pour tous les agents (...)
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    17 / 10 / 2022 | 252 vues
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    Le CSE Randstad Sud Est a assigné la société Randstad, région sud est, pour manquements de l'employeur à ses obligations en matière de sécurité des salariés intérimaires

    L’accidentologie des salariés intérimaires est supérieure à la moyenne des salariés des autres secteurs d’activité (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    17 / 10 / 2022 | 217 vues
    Profile picture for user lweber

    Délais de paiement et réforme « de solidarité à la source » : chaos dans les organismes de sécurité sociale

    Les retards sont tels que la CNAM est obligée de prendre des mesures contraires aux dispositifs existants pour aider les personnes les plus démunies à se soigner et, dans le même temps, d’affirmer que tout est normal. La réforme « de solidarité à la source » entraînerait par ailleurs la suppression de 20 000 postes sur 36 000 dans les CAF (...)
    • Organisation du travail
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    17 / 10 / 2022
    Profile picture for user RH

    "Ce sont les salaires qu'il faut augmenter, pas le temps de travail"  - CGT Toyota Valenciennes

    Sans nier la pénurie sur les composants électroniques, la CGT Toyota considère que tous les constructeurs ont allongé volontairement les délais d'attente entre la commande et la livraison des véhicules neufs en faisant monter les prix au passage. Mais l'heure est désormais à la recherche de productivité, en toute flexibilité, pour être en capacité de livrer plus rapidement et prendre des parts de marché aux concurrents (...)
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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30/01 > ESS: 4ème édition de Droit de Cité
03/02 > LFSS 2026: La protection sociale à l'épreuve de l'âge
05/02 > Les assises de la démocratie en organisations 3ème édition : Outiller la démocratie
17/02 > Comment l’IA pourrait servir la coopération au travail ?
 

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