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    26 / 01 / 2024 | 116 vues
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    Maison sport-santé « Mon Stade » : Habilitation 2024 par l’ARS et la région académique Ile-de-France

    Ce centre médico-sportif situé à Paris dans le 13ème arrondissement, et dédié à la promotion de l’activité physique à des fins de santé, est propriété de la mutuelle MGEN depuis 2021. 
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Comment la CGT de GMF gère les 900 salariés inscrits dans ses groupes WhatsApp ?  
    La CGT de la GMF continue de faire de l'animation de ses groupes WhatsApp créés au moment du premier confinement une priorité. C'est du temps et de l'organisation quand on retrouve 900 des 5400 salariés dans 45 groupes, dont un dédié aux cadres.
    Rodolphe Helderlé jeu 25/01/2024 - 23:35
    • Relations sociales
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    25 / 01 / 2024 | 30 vues
    Profile picture for user hguindé

    Amiante & pesticides, des mutuelles s’engagent pour un avenir sans risques

    Ce 5 février 2024, sept mutuelles co-organisent avec le sénateur Daniel Salmon, un colloque au Palais du Luxembourg pour défendre et promouvoir la santé environnementale. Comment ? En s’inspirant de l’histoire de l’amiante, qui n’est pas finie, pour en tirer des enseignements et protéger les générations futures des impacts délétères des pesticides. 
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 01 / 2024 | 53 vues
    Profile picture for user meyronneinc

    Après un Plan de sauvegarde de l’emploi, 81 % des ruptures autorisées sont effectivement mises en œuvre

    En moyenne, les entreprises qui font l’objet d’un PSE autorisé entre 2018 et 2021 déclarent effectuer 55 ruptures sur 68 demandées à l’administration, soit 81%...mais ce  taux d’exécution est très variable  selon la taille d’entreprise.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
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    25 / 01 / 2024 | 45 vues
    Profile picture for user fecalle

    La durée du travail dans la fonction publique et dans le secteur privé...qu'en est-il vraiment?

    Ce billet examine la durée du travail, sur une année et sur l’ensemble de la carrière, des agents de la fonction publique en 2022, en la comparant à celle des salariés du secteur privé.
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    25 / 01 / 2024 | 138 vues
    Profile picture for user fhoulgatte

    Un échec de négociation salariale annoncé, un sous-financement programmé du secteur associatif !

    Les organisations syndicales CGT/FO/SUD du secteur dénoncent les manœuvres du gouvernement visant à anticiper l’annonce de promesses non tenues et du sous- financement du secteur associatif sanitaire, social et médico- social.
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    25 / 01 / 2024 | 43 vues
    Profile picture for user dmalezieux

    Pimkie : Stop au massacre !

    Faute d’avoir su se renouveler et s’adapter aux évolutions du marché, c’est un nouveau coup de massue pour les salariés, Pimkie enchaine un nouveau plan de licenciement, le second en moins de six mois.
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    24 / 01 / 2024 | 41 vues
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    Le FIPHFP signe sa nouvelle convention avec l'Université Paris-Est Créteil Val de Marne

    Séverine Baudouin, directrice adjointe du FIPHFP,et Jean-Luc Dubois-Rande, président de l’Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)(2) ont signé la semaine dernière une nouvelle convention en faveur du maintien emploi des personnes en situation de handicap, en présence de Maylis Boxberger, chargée de développement territorial handicap FIPHFP Ile-de-France.
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    23 / 01 / 2024 | 309 vues
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    Syndex publie les résultats de  son baromètre 2024 mené avec l’Ifop sur l'État du dialogue social dans les entreprises

    Syndex, cabinet d’expertise pionnier dans l’accompagnement des élu·es du personnel, livre à travers cette 6e édition la seule étude à grande échelle qui croise le regard des salarié·es, des représentant·es du personnel et des directions sur les relations sociales en entreprise.  
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    23 / 01 / 2024
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/quincecreative-1031690/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2889040">3D Animation Production Company</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=2889040">Pixabay</a>

    Comment profiter des CSE pour informer les salariés sur autre chose que les ASC ?

    En utilisant les mêmes canaux que ceux qui permettent d’informer les salariés sur les activités subventionnées, les CSE ont une forte capacité à les informer économiquement, socialement et environnementalement sur leur entreprise, en dépassant la simple mise à disposition des PV. Une condition : que les élus s'entendent sur les informations à porter ensemble pour intéresser un maximum de salariés, ce qui n'est pas une mince affaire. Les directions qui accordent à leur CSE des moyens pour communiquer avec les salariés les limites d'ailleurs aux ASC et se montrent très vigilantes sur le moindre "détournement" au bénéfice d'un syndicat.
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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

20/01 > L'emploi en mouvement, les parcours en question
20/01 > Matinale CSE : Mettre votre comptabilité en conformité avec la réforme 2025 !
24/01 > Replacer la question du travail et du droit syndical au centre de l’action publique
 

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