La Confédération, en soutien à son syndicat interne, regrette que la Cour des comptes renonce à publier son rapport relatif à l’Agence nationale pour la formation des adultes (Afpa).

Ces derniers  jours, la fiscalité a repris une place majeure dans le débat politique...et ce n'est sûrement pas fini !

 

Dans leur "Histoire populaire des impôts" , Xavier Villetard et l’historien Gérard Noiriel montrent combien la fiscalité est indissociable de la démocratie, pour le meilleur et pour le pire.

Mardi 17 septembre, pas moins de 75 salariés du site de Valeo à Saint-Quentin-Fallavier, ont pris le TGV de la gare de la Part-Dieu à Lyon pour se rendre au siège social du Groupe Valeo.

L'augmentation du Smic s'est installée  depuis des mois dans le débat public et nul doute que les réflexions sur le sujet ne vont manquer dans les semaines à venir.

Dans une lettre d’observations de six pages au DRH d’ExxonMobil, la DRIETS (Direction Régionale et Interdépartementale de l’Économie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) de Nanterre (Hauts-de-Seine)  invite la direction d’ExxonMobil France à revoir le projet unilatéral de plan social qu’elle lui a soumis, pour validation, le 19 août, revu à la baisse comme prévu après le rejet unanime des syndicats.

Ce 16 septembre 2024 a démissionné le commissaire français Thierry Breton et a été annoncé une nouvelle Commission Européenne le 17 septembre 2024.  Que se passe-t-il à Bruxelles ... et à Paris ? 

Quelle vie professionnelle pour les cadres en situation de handicap en 2024 ?

Bien que la Poste ait été moins généreuse cette fois-ci, notre fédération a cependant signé le nouvel accord logement 2025-2027, ce dernier proposant de nouvelles mesures et une diversification de l’offre. Il a été finalement signé également par CGT, CFDT, UNSA,CFTC et CFE-CGC

Peut-on imaginer l’Assurance Maladie sans un Service Médical National indépendant ? Et sans praticien Conseil  ?

L’Anact lance Pas-à-pas Protection de l’enfance, un programme pour aider les établissements à améliorer durablement leur attractivité. Ouvert gratuitement aux structures de 7 régions, ce dispositif leur permet de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure pour agir sur les conditions de travail et favoriser les recrutements.