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Non a la fermeture des sites Macif de Cariou et Montrouge
La Direction annonce sa décision de fermer deux sites parisiens en minimisant les impacts sur les salariés.
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Mobilité sociale en cours de carrière en France : Évolutions au fil des générations
C'est la thématique traitée par Marta Veljkovic (postdoctorante au CEET) dans la dernière publication de la série "Connaissance de l'emploi" du Centre d'études de l'emploi et du travail. -
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"Gérer Mes Biens Immobiliers " : c’est toujours pas fini !... et c'est plutôt "Gérer Mon Bordel des Impôts"
Bancale dès le début faute de temps et de moyens, initiée par l’ancien Directeur Général Jérôme Fournel qui a fait de son lancement un caprice de technocrate sans écouter ses équipes, GMBI est devenue la risée des journalistes, l’enfer pour les contribuables et la honte des agents de la DGFiP. -
Bip Bip
Elections TPE : l'UDES et l'U2P appellent les employeurs à passer le message à leurs salariés, pas la CPME
Que le Medef n'assure pas la promotion des élections TPE n'a rien de surprenant, ça l'est davantage pour la CPME. Surtout que l'UDES et l'U2P se sont engagées. -
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L'AMF et le FIPHFP s'engagent pour accélérer l’insertion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique territoriale
L’AMF (Association des maires et des présidents d’intercommunalité de France) et le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique) ont signé, mercredi 20 novembre, une convention de partenariat afin d'approfondir leur collaboration dans le domaine de l’emploi et du handicap. -
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Regards introspectifs sur les postures de l’expert du CSE, l’”expert social”
Durant une immersion de près de 4 ans au sein d'un cabinet d'accompagnement des CSE, j'ai pu travailler sur l'analyse des postures de l'expert du CSE. -
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“Handi’talents”: Un programme pour permettre aux agents publics en situation de handicap de mieux favoriser leurs perspectives de carrière
Pour mémoire, la Fonction Publique a pris l'initiative de mettre en place ces dernières années un dispositif nommé "Talentueuses" destiné à favoriser la progression des femmes aux postes à responsabilité dans la fonction publique. -
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4ème édition du baromètre Jeunes et entreprises: les jeunes continuent de considérer leur salaire comme un gage de stabilité et de sécurité
Attachés aux repères traditionnels pour construire leur vie, les jeunes continuent de considérer leur salaire comme un gage de stabilité et de sécurité -
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Violences sexistes et sexuelles, une réalité à combattre dans les métiers du prendre soin !
Entre constats préoccupants et nécessité d’agir, la Fédération CFTC Santé Sociaux appelle à une mobilisation collective pour instaurer des environnements de travail sûrs, respectueux et exempts de toute violence. Il est crucial de poser des mots sur une réalité trop longtemps banalisée et de réfléchir aux solutions pour enrayer ce fléau.- Organisation du travail
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Runipsys passera-t-elle l’hiver ?
Grosse mobilisation des salariés depuis le début de la semaine à l’appel de notre organisation chez ce fournisseur d’équipementiers automobiles basé en Savoie. A l’origine du mouvement : une sous-activité qui va croissante depuis plusieurs mois et menace maintenant l’existence même du site.