Un/une contribuable, que nous ne nommerons pas afin de ne pas envenimer la « toile », ni mettre de l’huile sur un feu que la DGFiP a toutes les peines du monde à éteindre, prend un mal(sa)in plaisir à enregistrer toutes les conversations qu’elle peut avoir durant ses relations téléphoniques avec quelques-uns de nos services.

Retraite des femmes : la fin des inégalités est-elle pour demain ? ...Pour  Me Elise Debiès, Membre du Conseil d’Orientation du CRAPS, avocate au barreau de Paris, chargée d’enseignement à la faculté de Droit de La Sorbonne, "en prendre conscience, c’est déjà amorcer les ressorts d’un changement " Elle livre ses réflexions dans notre dernière publication...

Le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) (*) vient de publier une note d' analyse à partir de ses observations sur la période 2018-2019 suite à la réintroduction  en 2018, le jour de carence supprimant  la rémunération du premier jour d'arrêt maladie pour les agents de la fonction publique ..

La direction de Société Générale vient d’annoncer une refonte de l’organisation en France se traduisant par la suppression de 1 800 postes sur 2026–2027, principalement dans les fonctions centrales et au siège, via une “gestion” fondée sur l’attrition, la mobilité interne et une réduction du nombre d’agences en province

Dans un courrier adressé la semaine dernière au Premier, Ministre, à la  inistre de l’Action et des Comptes publics et au Ministre délégué chargé de la Fonction publique et la Réforme de l’État, l 'ensemble des fédération de fonctionnaires interpelle le Gouvernement  sur la dégradation continue de la rémunération des des agents publics.

l’AFL, la banque des collectivités locale, s’affirme comme un partenaire de confiance, solidement ancré auprès de ses collectivités actionnaires, qui portent aujourd’hui 28% de l’investissement public local.

A l’annonce des réflexions présentées par la direction visant à simplifier et adapter l’organisation d’AMPERE, la CFE-CGC Renault reconnaît que la simplification de l’organisation d’Ampere était nécessaire et attendue, et rappelle que le socle social commun doit garantir la préservation des droits des salariés.

Pour la 8e année, Syndex, cabinet d’expertise pour les représentants du personnel (RP), publie les résultats de son Baromètre réalisé par l’Ifop, seule étude à grande échelle à croiser le regard des salariés, des RP et des directions sur les relations sociales en entreprise.