• Docaposte BPO IS : Nouvel accord relatif aux modalités de calcul et d’attribution d’une prime de présentéisme
    Si aucun versement ne sera fait si les absences dépassent 6 jours, il sera variable en fonction de la durée des absences constatées.
    Christine Simon mar 27/01/2026 - 19:10
  • Territoires zéro chômeur de longue durée : la France a montré la voie, à elle de la consolider
    Alors que la France s’apprête à débattre ce soir à l'Assemblée Nationale de la pérennisation de l'expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée, des acteurs internationaux appellent à préserver l’esprit et l’ambition de cette innovation sociale.
    Laurent Grandg… mar 27/01/2026 - 13:49
  • Ceser facultatifs: La simplification comme alibi d’un recul démocratique
    L’UDES, ESS France et le Mouvement associatif dénoncent fermement la disposition du projet de loi « simplification de la vie économique », issue de la commission mixte paritaire du 20 janvier, visant à rendre facultatifs les Conseils économiques, sociaux et environnementaux régionaux (Ceser).
    Philippine Arnal mar 27/01/2026 - 09:23
  • Bilan ESG 2025 : en vert et contre tous ?
    Entre avancées réglementaires, critiques virulentes et innovations durables, l’année 2025 aura confirmé que l’ESG est autant une bataille idéologique qu’un enjeu économique majeur. L’équipe Investissement Responsable de MANDARINE GESTION vient de publier une note qui apporte un éclairage intéressant
    Jacky Lesueur mar 27/01/2026 - 00:26
  • Agents des routes de l’État : Vers la reconnaissance d’un métier à risque
    Le dossier revendicatif était porté par FO depuis des mois : le ministère a enfin annoncé en décembre des mesures concernant la sécurité des agents des routes, ces personnels d’exploitation des travaux publics de l’État travaillant au sein des Direction Interdépartementales des Routes (DIR).
    Chloé Bouvier lun 26/01/2026 - 23:36
  • Le management : parlons-en !
    La cinquième newsletter d’Élucidations managériales que nous venons de publier offre l’occasion de revenir sur l’étymologie du terme management, dont l’une des origines est française. Il s’agit du verbe ménager, qui signifie à la fois “prendre soin de son intérieur”, “arranger”, “disposer”, mais aussi “prendre soin de quelqu’un”, “avoir des égards pour lui”, ou encore “utiliser une ressource avec retenue et modération”.
    Michel Berry lun 26/01/2026 - 23:09
  • Sécurité des agents à la DGFIP : quelle est la tactique ? Tik Toc, Tic Tac, Tic Tac,....
    Un/une contribuable, que nous ne nommerons pas afin de ne pas envenimer la « toile », ni mettre de l’huile sur un feu que la DGFiP a toutes les peines du monde à éteindre, prend un mal(sa)in plaisir à enregistrer toutes les conversations qu’elle peut avoir durant ses relations téléphoniques avec quelques-uns de nos services.
    Jacques Régnier lun 26/01/2026 - 15:01
  • Retraite des femmes : la fin des inégalités est-elle pour demain ?
    Retraite des femmes : la fin des inégalités est-elle pour demain ? ...Pour  Me Elise Debiès, Membre du Conseil d’Orientation du CRAPS, avocate au barreau de Paris, chargée d’enseignement à la faculté de Droit de La Sorbonne, "en prendre conscience, c’est déjà amorcer les ressorts d’un changement " Elle livre ses réflexions dans notre dernière publication...
    Fabien Brisard lun 26/01/2026 - 00:12
  • Participatif
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    24 / 01 / 2026 | 22 vues

    Quels effets du jour de carence sur les absences maladie des agents publics territoriaux ?

    Le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) (*) vient de publier une note d' analyse à partir de ses observations sur la période 2018-2019 suite à la réintroduction  en 2018, le jour de carence supprimant  la rémunération du premier jour d'arrêt maladie pour les agents de la fonction publique ..
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    23 / 01 / 2026 | 31 vues

    Un accord salarial "historique" à la MAIF

    Les 6 organisations syndicales (CAT, CFDT, CGT, FO, UNSA et CFE-CGC)  de la MAIF  ui s'étaient rassemblées en intersyndicale pour peser dans la dernière ligne droite des négociations ont amené la Direction à revoir  sa proposition globale pour mieux reconnaître les efforts de tous les salariés.