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    23 / 02 / 2026 | 124 vues
    Profile picture for user CFE-CGC

    Sous-compensation structurelle et préoccupante à La Poste : l’Administrateur salarié CFE-CGC vous en parle.

    La CFE-CGC refuse de voir La Poste sacrifiée sur l'autel de l'austérité et de la dérégulation !
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    23 / 02 / 2026 | 68 vues
    Profile picture for user vrodriguez

    Le 26 Février, l'Union Européenne n'a pas le droit à l'erreur !

    Le 26 février, le commissaire européen chargé de la stratégie industrielle, le Français Stéphane Séjourné, doit présenter le projet sur l’accélération industrielle. Ce texte doit comprendre les propositions attendues pour privilégier la production continentale, notamment sur la part de contenu local des véhicules électriques.
    • Emploi, formation et compétences
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    23 / 02 / 2026 | 21 vues
    Profile picture for user PhilippineArnalRoux

    L’UDES réitère la nécessité d’engager une refonte de la taxe sur les salaires et chiffre ses dommages sur le secteur  de l’économie sociale et solidaire

    L’UDES salue la nomination de Monsieur David Amiel au ministère de l’Action et des Comptes Publics et souhaite attirer son attention sur un engagement pris par sa prédécesseuse dans le cadre de la loi de finances 2026.
    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Laisser les actionnaires discuter avec les représentants des salariés ; une ligne rouge pour les directions
    Fil à la patte
    Rodolphe Helderlé lun 23/02/2026 - 08:08
    Le fonds Homa Impact Social France a été lancé en 2021 avec un portefeuille d'environ 25 valeurs de PME et ETI dont le siège est en France et dont la progression du volet social de la notation ESG est suivie de près. Comment ?  Par un "dialogue continu" avec les représentants de ces entreprises dont les profils se diversifient au-delà de la finance mais avec une ligne rouge toutefois : discuter avec les représentants du personnel. 
    • Relations sociales
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    23 / 02 / 2026 | 19 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Bercy vert : la direction générale des finances publiques a réduit ses émissions de gaz à effet de serre de 17 % entre 2019 et 2024

    Un nouveau bilan des émissions de gaz à effet de serre (BeGES) de la DGFiP a été réalisé en 2025 sur les données 2024. Pour cela, plus d’un million de données ont été collectées et retraitées.
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    20 / 02 / 2026 | 32 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Pour l'Igas et l'IGF: pour rétablir les finances de l'hôpital public, renforcer l'efficience par une intégration territoriale

    Dans son rapport, qui vient d'être rendu public, la mission constate que les établissements publics de santé (EPS) se trouvent dans une situation financière d’une gravité inédite
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    20 / 02 / 2026 | 26 vues
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    Armement : grève chez Eurenco pour un meilleur partage des richesses

    Les salariés d’Eurenco, leader européen de la fabrication de poudres et explosifs pour l’armement, sont en grève reconductible depuis le 20 janvier . Alors que l’activité est florissante, ils exigent une augmentation générale de 130 euros brut et l’embauche d’une centaine d’intérimaires.
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    20 / 02 / 2026 | 11 vues
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    La Mutualité Française défend le modèle mutualiste en Europe

    Pour que le modèle mutualiste soit pleinement reconnu, compris et pris en compte auprès des institutions européennes, la Mutualité Française mène un travail constant de dialogue, d’influence et de plaidoyer. Une action de long terme, discrète mais structurante, qui s’est récemment illustrée par une séquence politique clé associant la Commission européenne et le Parlement européen.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    20 / 02 / 2026 | 90 vues
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    Harmonie Mutuelle signe son 5ème accord handicap et renforce encore sa politique d’inclusion

    Avec un taux d’emploi direct de 7,66 % en 2024, bien supérieur à la moyenne constatée dans le secteur privé (4 %)(1), et près de 12,4 millions d’euros de coûts évités pour la société (2) , Harmonie Mutuelle confirme son ambition de construire une politique d’inclusion globale et mesurable.
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    20 / 02 / 2026 | 40 vues
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    Justice sociale : 5 idées reçues sur les inégalités en santé

    À l’occasion de la Journée mondiale de la justice sociale, le 20 février, la Mutualité Française rappelle une réalité trop souvent minimisée : les inégalités sociales produisent des inégalités de santé. Alors que les États généraux de la santé et de la protection sociale invitent citoyens et professionnels à repenser collectivement notre modèle, certaines idées reçues freinent le débat.
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Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

26/02 > Atelier sur " Le manager-éponge"
03/03 > 16e Prix du Roman d'Entreprise et du Travail 4e Prix Les Bulles du Travail
23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité

 

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