Miroir Social
  • Sous-effectifs dans les agences de la Macif : un phénomène inquiétant
    Le problème de manque d'effectif dans les agences de la Macif, notamment en Île-de-France, devient très inquiétant. Ce phénomène avait déjà été détecté par les élus CGT et il s'accélère. Si le manque d'effectif existait déjà dans les agences avant 2018, ce phénomène s'est aggravé.

    Fin de l'équipe d'itinérants

    CGT Macif UES SAM lun 14/01/2019 - 12:37
  • Élections professionnelles : la notion d’établissement distinct refait surface

    Par un arrêt de principe voué à une large publicité, la Cour de cassation revient sur la notion d’établissement distinct dans le cadre des élections professionnelles à la SNCF.

    C’est la jurisprudence qui a initialement créé cette notion, dans le cadre des élections professionnelles de comité d’entreprise ou de désignation du délégué syndical.

    Frédéric Souillot lun 14/01/2019 - 11:09
  • Participatif
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    11 / 01 / 2019 | 118 vues

    Prélèvement à la source : ce qui change pour les cotisations syndicales

    Au même titre que pour les emplois à domicile et pour les dons, l’avantage fiscal pour encourager les salariés à adhérer à une organisation syndicale va survivre au prélèvement à la source.

    Les atermoiements du gouvernement sur le sujet de ces diverses déductions fiscales n’ont pas simplifié la compréhension du dispositif.
  • Le poids des retraités bénévoles : osera-t-on encore dire que ce sont des inactifs ?
    Au moment où l’on met en exergue (à juste titre) la souffrance d’une certaine France qui travaille mais n’a pas les retours qu’elle est en droit d’attendre, il est bon de souligner que les retraités, auxquels on demande des efforts et des sacrifices, font eux aussi partie de cette classe laborieuse par le temps qu’ils consacrent bénévolement au soutien des activités sociales même pour une part non
    Bernard Ribet ven 11/01/2019 - 17:26
  • Le CPF 2019, version finale ou version fatale (deuxième partie) ?

    Lors de son invention en 2014, les pouvoirs publics ont rapproché le CPF des mécanismes de retraite : on accumulerait des heures (ou des euros) de formation comme des droits pour la retraite. Pourtant et plus que jamais, la formation n'est pas une retraite des salariés ; c'est une dynamique qui se rit des stocks et des réglementations figées.

     

    Didier Cozin ven 11/01/2019 - 08:56
  • Participatif
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    10 / 01 / 2019 | 23 vues

    Signature d'un accord salarial dans la métallurgie

    Le 8 janvier 2019, après quatre séances de négociation, notre fédération a signé l’accord revalorisant de 2,1 % les barèmes des minima des ingénieurs et cadres de la métallurgie pour 2019 et a fait appliquer la clause de revoyure de l’accord de 2018.

    Au total, 3,3 % pour ces deux années ont été obtenus avec le rattrapage de 2018.