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    05 / 11 / 2019
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    Grand angle

    Accord de performance collective : des employeurs gagnants sur tous les tableaux

    En plus de gains de productivité, les employeurs peuvent aussi profiter de licenciements pas chers tout aussi sécurisés. Les syndicats signataires tiennent à cultiver la discrétion (…)
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    05 / 11 / 2019 | 129 vues
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    Réforme des retraites : rencontre entre le gouvernement et la CFE-CGC groupe RATP

    En lieu et place d’une réelle réunion de travail, nous avons été conviés à une séance de communication du gouvernement (...)
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    05 / 11 / 2019
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    Élections professionnelles chez Amazon : du contentieux et de la dénonciation

    La CFDT avait jusqu’ici 50,3 % et se trouvait en capacité de signer seule des accords d’entreprise (...)
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    05 / 11 / 2019 | 225 vues
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    ISF : les effets de sa disparition...

    Des riches plus riches, un manque à gagner pour l’État et pas de ruissellement bénéfique constaté sur l’économie nationale pour l'instant (...)
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    04 / 11 / 2019 | 499 vues
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    La Cour de cassation condamne définitivement Autoroutes & Tunnel du Mont-Blanc pour discrimination syndicale

    L'humiliation est réelle pour ATMB qui était sur du renvoi en appel pour rejuger l'affaire (...)
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    04 / 11 / 2019 | 202 vues
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    Fusion PSA Fiat-Chrysler : faut-il se réjouir de ce rapprochement ?

    Une recherche de partenariat qui interroge (...)
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    04 / 11 / 2019
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    La direction d'Air France recadre des dérives managériales avec les alternants

    Une hôtesse alternante, au dossier irréprochable, s’est vu refuser un CDI sous prétexte de « l’effet qu’elle fait à la gent masculine » (...)
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    04 / 11 / 2019 | 105 vues
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    À Bercy, le dossier « amiante » ne semble plus faire partie des priorités ministérielles

    Les fédérations des finances Solidaires, CGT, FO et CFDT, qui siègent aux CHSCT ministériel de Bercy, ont tenu à interpeler les ministres sur ce dossier récurrent depuis des années (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    04 / 11 / 2019 | 199 vues
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    Appliquer les principes de l’économie circulaire à la gestion des ressources humaines : le pari du projet Circular HRM

    De même qu'une gestion démesurée des ressources naturelles a un coût pour l’environnement, une gestion démesurée des ressources humaines a un coût pour les employés, l’entreprise et la société dans son ensemble (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    31 / 10 / 2019
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    La prochaine couverture santé de Worldline prendra l’aide à la procréation en charge

    Le nouveau contrat mis sur la table adapte son offre aux besoins d’une population salariée jeune (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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